Entrevista de emprego

Regra geral, receberá uma convocatória para uma entrevista com data marcada.

As dicas que se seguem ajudá-lo-ão a preparar-se para a entrevista com confiança:

• Responda prontamente e verifique cuidadosamente se pode comparecer à entrevista proposta.
• Esclareça antecipadamente em que língua será efectuada a entrevista. Se ainda se sentir inseguro para falar alemão, pergunte à entidade patronal se está disponível um intérprete ou se é possível mudar para outra língua, por exemplo, o inglês.
• Informe-se sobre quem irá participar na entrevista para se poder preparar o melhor possível.

Em alguns casos, o processo de candidatura desenrola-se em várias fases. A primeira entrevista realiza-se frequentemente com o departamento de recursos humanos. Se for convincente, será convidado para uma nova entrevista com o seu superior hierárquico.

O mais importante na entrevista é a sua motivação pessoal e o seu interesse pelo emprego. O empregador deve aperceber-se de que quer realmente o emprego!

Pode preparar-se bem para os pontos que se seguem:

• Anota antecipadamente os pontos-chave sobre o conteúdo importante do anúncio de emprego.
• Informe-se sobre a empresa, os projectos anteriores ou os produtos da própria empresa e os desenvolvimentos actuais no sector.
• Pense no que o torna particularmente qualificado para o cargo e como pode apoiar a empresa com a sua experiência.

• Em quase todas as entrevistas, ser-lhe-á pedido que faça uma breve apresentação. Prepare um resumo de 2-3 minutos para o efeito:

  O que o torna tão especial para o cargo e como pode acrescentar valor à empresa com a sua experiência?

Para uma entrevista de emprego, deve vestir-se de forma um pouco mais formal do que no dia a dia. Uma blusa ou camisa de trabalho é uma boa escolha, enquanto um fato e gravata ou um fato não são necessários para todos os empregos. As jóias e a maquilhagem não devem ser demasiado vistosas.

Reserve tempo suficiente para a viagem para uma entrevista pessoal. Desta forma, garante-se que se chega a horas e em paz. Mas também não chegue demasiado cedo. As entrevistas são muitas vezes planeadas com precisão e chegar demasiado cedo pode perturbar o processo. É preferível estar no local ou ligado à marcação em linha cerca de 10 minutos antes da marcação.

Uma boa preparação também é importante para uma reunião em linha:

• Teste previamente a sua câmara e o software de conferência.

• Certifique-se de que não está a ser incomodado.

• Certifique-se de que a sua ligação à Internet é estável.

• Escolha um fundo neutro e inicie a sessão atempadamente.

Tenha também as suas perguntas preparadas, bem como papel e caneta para tomar notas durante a reunião.

Planear cerca de 30 a 90 minutos para a entrevista.

Regra geral, participam na entrevista os diretores de RH, os diretores de linha e, por vezes, também a direção. Sobretudo nas administrações públicas ou nas grandes empresas, estão também presentes pessoas de grupos de interesse, por exemplo, responsáveis pela igualdade de oportunidades, representantes de trabalhadores com deficiência grave ou o conselho de empresa ou o conselho de pessoal.

Como funciona a entrevista?

1. Chegada e boas-vindas
   Será recebido e ser-lhe-á explicado brevemente o conteúdo e o procedimento da entrevista.

2. Apresentações
   O empregador apresenta-se e pede-lhe que se apresente brevemente.

3. Perguntas do empregador
   Começa agora a parte mais importante: pode provar a sua aptidão profissional e pessoal para o cargo.

4. Tempo para as suas próprias perguntas
   Aproveite este tempo para obter respostas às suas perguntas.

5. Tópicos organizacionais
   São discutidas as condições gerais, como o horário de trabalho, o salário, a data de início, etc.

6. Conclusão e despedida
   Obrigado pela entrevista. Uma despedida amigável e uma última impressão positiva são importantes.