Formatos de recrutamento de especialistas internacionais
Atualizado:
Para atingir especialistas internacionais qualificados, vale a pena ter uma presença ativa no local e em formatos digitais. Os encontros diretos criam confiança e permitem o estabelecimento de contactos a longo prazo.
Viagens de delegação e feiras comerciais
A participação em viagens de delegações internacionais e em feiras comerciais dá-lhe a oportunidade de estabelecer um contacto direto com potenciais candidatos. Em especial, as visitas a universidades, escolas profissionais ou centros de formação profissional no país de destino permitem-lhe manter conversações pessoais e apresentar a sua empresa como um empregador atrativo.
Receberá apoio de instituições como a Corporação de Desenvolvimento Económico da Saxónia, a Agência Federal de Emprego ou, no âmbito de projectos de cooperação, a Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), que organiza viagens de negócios específicas a países-alvo.
Speed dating e formatos de recrutamento digital
Utilize formatos modernos, como o speed dating internacional especializado - tanto no país de destino como em formato digital. Desta forma, é possível entrar rapidamente em contacto com muitos candidatos. A Câmara de Indústria e Comércio (IHK), por exemplo, permite que as empresas participem em jornadas de recrutamento virtuais no âmbito do projeto "Hand in Hand for International Talents" - incluindo speed dating com acesso à reserva de talentos da própria IHK. As universidades da Saxónia também oferecem regularmente formatos para a criação de redes entre estudantes e licenciados internacionais e empresas regionais.
Feiras comerciais: reforçar a visibilidade e o trabalho em rede
As feiras internacionais não são apenas uma plataforma para o recrutamento direto, mas também reforçam a imagem de marca do seu empregador. Com ofertas como estágios, aprendizagens ou programas de estudos duplos, pode despertar o interesse de jovens funcionários numa fase inicial.
Tem também a oportunidade de estabelecer contactos valiosos com instituições locais, estabelecimentos de ensino ou prestadores de serviços de relocalização que o podem apoiar no desenvolvimento a longo prazo de estruturas de recrutamento internacionais. Pode encontrar as feiras adequadas para si, por exemplo, na base de dados de feiras AUMA.
Nota: O Ministério Federal da Economia e da Energia (BMWE) e o Ministério Federal da Agricultura, da Alimentação e dos Assuntos Internos (BMEL) promovem conjuntamente a participação de empresas alemãs em feiras no estrangeiro, incluindo através de uma participação conjunta como pavilhão alemão. A Saxónia também oferece financiamento único para a participação em feiras comerciais como parte da diretriz de financiamento de subvenções de lançamento no mercado do FEDER para 2021 a 2027.
Internationale Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
Bewerbungsgespräche mit internationalen Fachkräften unterscheiden sich in einigen Punkten von nationalen Auswahlverfahren. Sprachliche und kulturelle Unterschiede können Einfluss auf die Kommunikation, die Selbstdarstellung von Bewerbenden oder die Erwartung an das Gespräch haben. Eine gute Vorbereitung hilft dabei, Kompetenzen und Potenziale besser einzuschätzen.
Praktische Hinweise und Empfehlungen für die Durchführung internationaler Bewerbungsgespräche finden Sie im Gesprächsleitfaden “Bewerbungsgespräche mit internationalen Fachkräften” des KOFA.
