Собеседование при приеме на работу

Обычно вы получаете приглашение на собеседование с назначенной датой.

Следующие советы помогут вам уверенно подготовиться к встрече:

• Ответьте на приглашение незамедлительно и тщательно проверьте, сможете ли вы уложиться в назначенное время.
• Заранее уточните, на каком языке будет проходить собеседование. Если вы все еще не уверены в том, что будете говорить по-немецки, спросите работодателя, есть ли переводчик или можно ли перейти на другой язык, например, английский.
• Узнайте, кто будет присутствовать на собеседовании, чтобы вы могли как можно лучше подготовиться.

В некоторых случаях процесс подачи заявления проходит в несколько этапов. Первое собеседование часто проходит в отделе кадров. Если вас убедят в этом, вас пригласят на дальнейшее собеседование с вашим непосредственным руководителем.

Самое важное на собеседовании - это ваша личная мотивация и заинтересованность в работе. Работодатель должен понять, что вы действительно хотите получить эту работу!

Вы можете хорошо подготовиться по следующим пунктам:

• Заранее запишите ключевые моменты, касающиеся важного содержания объявления о работе.
• Узнайте о компании, ее предыдущих проектах или собственной продукции, а также о текущих событиях в отрасли.
• Подумайте, что делает вас особенно подходящим для этой должности и как вы можете помочь компании своим опытом.

• Почти на каждом собеседовании вас попросят дать краткое представление. Подготовьте для этого 2-3-минутный обзор:

  Что делает вас особенно подходящим для этой должности и как вы можете принести пользу компании своим опытом?

На собеседование следует одеваться чуть более формально, чем в повседневной рабочей жизни. Блузка или деловая рубашка - хороший выбор, в то время как костюм и галстук или костюм необходимы не для каждой работы. Украшения и макияж не должны быть слишком броскими.

Оставьте достаточно времени на дорогу до места личного собеседования. Это позволит вам приехать вовремя и спокойно. Но, пожалуйста, не приезжайте слишком рано. Собеседования часто точно спланированы, и слишком раннее прибытие может нарушить процесс. Лучше всего быть на месте или войти в систему онлайн-собеседования примерно за 10 минут до начала.

Хорошая подготовка также важна для онлайн-встречи:

• Заранее протестируйте камеру и программное обеспечение для конференций.

• Убедитесь, что вас никто не потревожит.

• Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.

• Выберите нейтральный фон и заблаговременно войдите в систему.

Приготовьте подготовленные вопросы, а также бумагу и ручку, чтобы делать заметки во время встречи.

Запланируйте примерно 30-90 минут на собеседование.

Как правило, в собеседовании принимают участие менеджеры по персоналу, линейные менеджеры, а иногда и руководство. В частности, в органах государственного управления или крупных компаниях присутствуют представители заинтересованных групп, например, сотрудники, отвечающие за равные возможности, представители сотрудников с тяжелыми формами инвалидности, производственного совета или совета персонала.

Как проходит собеседование?

1. Прибытие и приветствие
   Вас поприветствуют, кратко объяснят содержание и порядок проведения собеседования.

2. Представление
   Работодатель представится сам и попросит вас кратко представиться.

3. Вопросы от работодателя
   Теперь начинается самая важная часть: вы сможете доказать свою профессиональную и личную пригодность для работы на данной должности.

4. Время для собственных вопросов
   Используйте это время, чтобы получить ответы на свои вопросы.

5. Организационные темы
   Обсуждаются общие условия, такие как график работы, зарплата, дата начала работы и т. д.

6. Заключение и прощание
   Благодарим вас за собеседование. Дружеское прощание и положительное последнее впечатление очень важны.