Entretien d'embauche
Actualisé:
Toutes nos félicitations ! Votre candidature a été retenue et vous avez reçu une invitation à un entretien d'embauche - une étape importante sur la voie de votre nouvel emploi.
Bien se préparer à l'entretien
Vous avez déjà convaincu avec votre dossier de candidature. Il s'agit maintenant pour l'employeur de savoir si vous vous intégrez à l'équipe et quelle est votre motivation pour le poste proposé.
En règle générale, vous recevez une invitation à un entretien d'embauche avec une date fixe.
Les conseils suivants vous aideront à vous préparer en toute sécurité pour le rendez-vous :
- Répondez rapidement et vérifiez soigneusement si vous pouvez vous rendre au rendez-vous proposé.
- Clarifiez à l'avance la langue dans laquelle l'entretien aura lieu. Si vous ne vous sentez pas encore à l'aise en allemand, demandez à l'employeur si un interprète est disponible ou si l'on peut éventuellement passer à une autre langue, par exemple l'anglais.
- Renseignez-vous sur les personnes qui participeront à l'entretien afin de pouvoir vous préparer au mieux.
Dans certains cas, la procédure de candidature se déroule en plusieurs étapes. Souvent, le premier entretien a lieu avec le service des ressources humaines. Si vous êtes convaincant(e) à cette occasion, vous serez invité(e) à un autre entretien avec les supérieurs hiérarchiques.
Le plus important lors de l'entretien est votre motivation personnelle et votre intérêt pour le poste. L'employeur doit remarquer que vous voulez vraiment ce poste !
Vous pouvez vous préparer aux points suivants :
- Notez à l'avance des points clés sur les contenus importants de l'offre d'emploi.
- Informez-vous également sur l'entreprise, les projets précédents ou les produits propres à l'entreprise et les développements actuels dans le secteur.
- Réfléchissez à ce qui vous qualifie particulièrement pour le poste et à la manière dont vous pouvez aider l'entreprise grâce à votre expérience.
Dans presque tous les entretiens d'embauche, on vous demandera de vous présenter brièvement. Préparez une présentation de 2 à 3 minutes :
Qu'est-ce qui vous rend si spécial pour le poste et comment pouvez-vous enrichir l'entreprise avec votre expérience ?
Pour un entretien d'embauche, vous devez vous habiller de manière plus formelle que dans la vie de tous les jours. Un chemisier ou une chemise d'affaires constituent un bon choix, tandis qu'un costume-cravate ou un tailleur ne sont pas nécessaires dans tous les métiers. Les bijoux et le maquillage ne doivent pas être trop voyants.
Lors d'un entretien personnel, prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre sur place. Vous arriverez ainsi à l'heure et dans le calme. Mais n'arrivez pas non plus trop tôt. Les entretiens sont souvent planifiés avec précision et une arrivée trop précoce peut perturber le déroulement. Il est préférable que vous soyez sur place ou connecté au rendez-vous en ligne environ 10 minutes avant le rendez-vous.
Une bonne préparation est également importante pour un entretien en ligne :
Testez votre caméra et le logiciel de conférence au préalable.
Assurez-vous que vous ne serez pas dérangé.
Veillez à ce que votre connexion Internet soit stable.
Choisissez un arrière-plan neutre et connectez-vous à temps.
Préparez également les questions que vous avez préparées ainsi que du papier et un stylo pour prendre des notes pendant l'entretien.
Prévoyez environ 30 à 90 minutes pour l'entretien.
En règle générale, les responsables du personnel, les supérieurs techniques et parfois la direction participent à l'entretien. Dans les administrations publiques ou les grandes entreprises en particulier, des personnes représentant des intérêts sont également présentes, par exemple les délégués à l'égalité, les représentants des personnes lourdement handicapées ou le comité d'entreprise ou le conseil du personnel.
Comment se déroule l'entretien ?
Arrivée et accueil
Vous serez accueilli et on vous expliquera brièvement le contenu et le déroulement de l'entretien.Présentation
L'employeur se présente et vous demande de vous présenter brièvement.Questions de l'employeur
C'est maintenant que commence la partie la plus importante : vous pouvez prouver vos aptitudes professionnelles et personnelles pour le poste.Du temps pour vos propres questions
Profitez de ce temps pour obtenir des réponses à vos questions.Thèmes organisationnels
Les conditions générales telles que les horaires de travail, le salaire, le début du travail, etc. sont discutées.Conclusion et prise de congé
Remerciez votre interlocuteur pour l'entretien. Il est important de prendre congé de manière amicale et de laisser une dernière impression positive.
Remarque sur les frais
Si un employeur vous invite à un entretien personnel, il doit normalement vous rembourser les frais encourus (par exemple, les frais de déplacement). Toutefois, dans l'invitation, l'employeur peut aussi exclure la prise en charge des frais. Veuillez lire attentivement l'invitation.
Si vous vivez déjà en Saxe et que vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi ou chômeur, les frais (par exemple les documents de candidature ou les frais de déplacement) peuvent vous être remboursés. Avant l'entretien, demandez à votre interlocuteur de l'agence pour l'emploi ou du Jobcenter quels frais peuvent être pris en charge.
Nos conseils pour un entretien d'embauche réussi
Soyez bien préparé - Connaissez vos points forts et vos points faibles et renseignez-vous sur l'entreprise.
Veillez à avoir une apparence soignée et agréable.
Restez authentique. Soyez honnête et ne faites pas semblant.
Communiquez toujours de manière polie, positive et valorisante ! Ne parlez jamais négativement de vos anciens employeurs.
Soyez attentif et maintenez le contact visuel avec les personnes présentes.
Écoutez activement et montrez de l'intérêt. Posez des questions si quelque chose n'est pas clair pour vous.
Vous êtes maintenant parfaitement préparé. Nous vous souhaitons beaucoup de succès !