Ingenieur Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiberg ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung des Neubaus /der Sanierung von Deponien und der Verfüllung von Tagebauen unter Beachtung des Standes der Technik inkl. der zugehörigen Berechnungen (Kubatur, hydraulische Berechnungen, etc.)
• Erdbautechnische Planungen im Rahmen der Gewinnung von Bodenschätzen (Kiese/Sande)
• Erarbeitung von technischen Konzepten, Massenermittlungen und Modellen für Infrastrukturprojekte,
• Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7),
• fachtechnische Baubegleitung,
• eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden.

Wir erwarten vom Bewerber:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Ingenieurgeologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erdbauplanung
• Ein sicheres Auftreten sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Büro Standardsoftware (Microsoft Office) sowie sicherer Umgang mit CAD-/ Planungssoftware (z. B. AutoCAD)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
• Attraktive Grundvergütung sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
• Kooperative und unterstützende Teamarbeit, betriebliche Events und Firmenfeiern sowie wertschätzende Firmenkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf