La grossesse en Saxe

Actualisé: 12/01/2026

La grossesse est une période spéciale - surtout dans un nouveau pays. En Saxe, vous trouverez des soins médicaux de qualité et un large éventail de services de soutien pour les parents et leurs enfants. Vous trouverez ici des informations importantes sur les soins médicaux, la protection de la maternité, le congé parental et les services de conseil.

Si un médecin confirme que vous êtes enceinte, vous recevrez un passeport de maternité. Vous en aurez besoin pour d'autres examens, pour l'accouchement et en cas d'urgence.

En Allemagne, les examens pendant la grossesse sont gratuits. Ils permettent de vérifier l'état de santé du bébé et de la mère. Les frais de ces examens sont couverts par la caisse d'assurance maladie ou le bureau d'aide sociale. Vous avez également droit à une assistance médicale pendant l'accouchement et à l'aide d'une sage-femme.

Les employeurs doivent accorder aux femmes enceintes du temps libre pour les contrôles - elles peuvent se rendre chez le médecin pendant les heures de travail.

Pour plus d'informations, consultez la brochure du ministère des Affaires sociales, de la Santé et de la Cohésion sociale du Land de Saxe"I'm expecting a child" (Je prévois d'avoir un enfant), disponible en plusieurs langues.

Si vous attendez un enfant et avez des questions, vous pouvez contacter un centre de conseil en matière de grossesse en Saxe. Vous pouvez y obtenir de l'aide gratuitement et anonymement - par exemple sur les thèmes de la grossesse, de la contraception ou de la planification familiale. Vous découvrirez également quelle aide financière est disponible et où vous pouvez trouver un soutien supplémentaire. Vous pouvez vous rendre au centre de conseil seule ou avec quelqu'un - par exemple votre partenaire ou une personne de confiance. Vous pouvez trouver les centres de conseil en matière de grossesse dans votre région sur la carte d'aperçu.

En Allemagne, les femmes enceintes bénéficient d'une protection spéciale sur le lieu de travail. Ceci est réglementé par la loi sur la protection de la maternité. Elle s'applique à toutes les femmes ayant un contrat de travail - y compris les temps partiels, les mini-jobs, les apprentissages ou le travail à domicile. La seule chose importante est que le lieu de travail se trouve en Allemagne. La loi protège la santé de la mère et de l'enfant. Les femmes enceintes ne sont pas autorisées à effectuer certains travaux et ne peuvent pas être licenciées. Pendant la protection de la maternité - c'est-à-dire juste avant et après la naissance - les femmes ne sont pas autorisées à travailler. Pendant cette période, elles reçoivent des allocations de maternité de la caisse d'assurance maladie. La loi ne s'applique pas aux travailleuses indépendantes ou aux femmes au foyer.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur le site web du ministère fédéral de l'éducation, des affaires familiales, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse (BMFSFJ) ou auprès de votre fournisseur d'assurance santé.

Si vous avez un permis de séjour de longue durée et que vous travaillez en Allemagne, vous pouvez recevoir des prestations familiales pour vos enfants afin d'aider à payer leur garde, leurs soins et leur éducation. Pour les citoyens de l'UE, il suffit qu'ils vivent ou travaillent en Allemagne. Les prestations familiales sont également disponibles après le 18e anniversaire - par exemple, si votre enfant est à la recherche d'un emploi, s'il est en apprentissage ou s'il effectue une année de volontariat. Si vos revenus ne sont pas suffisants pour soutenir vos enfants, vous pouvez également recevoir un supplément pour enfants.

Vous pouvez demander les prestations familiales auprès du bureau des prestations familiales de l'Agence fédérale pour l'emploi de votre lieu de résidence en Saxe.

Vous trouverez de plus amples informations sur le portail famille du ministère fédéral de l'Éducation, des Affaires familiales, des Citoyens âgés, des Femmes et de la Jeunesse.

L'allocation parentale est un avantage financier pour les parents de bébés et de jeunes enfants. Elle aide les jeunes parents qui travaillent moins ou pas du tout après la naissance et qui ont donc moins de revenus. Les parents qui ne travaillaient pas avant la naissance peuvent également recevoir une allocation parentale - ils bénéficient alors d'un taux minimum.

L'allocation parentale est versée jusqu'à 14 mois. La mère et le père peuvent diviser ces mois comme ils le souhaitent. En Saxe, vous pouvez demander l'allocation parentale en ligne : Online application for parental allowance. Si vous vous y inscrivez, vous recevrez également une aide spécifique et des explications. Après l'allocation parentale, vous pouvez demander une allocation de garde d'enfant pour une durée allant jusqu'à 22 mois. Elle est destinée aux parents qui s'occupent eux-mêmes de leur jeune enfant à la maison. Important : L'allocation parentale et l'allocation de garde d'enfant ne peuvent être demandées qu'une seule fois, pas en même temps.

Les parents peuvent rester à la maison pendant un certain temps pour s'occuper de leur enfant et le ramener à la maison. C'est ce qu'on appelle le congé parental. Chaque parent peut prendre un congé parental jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant. Vous ne devez pas travailler pendant le congé parental. Toutefois, vous conservez votre emploi. Après le congé parental, vous pouvez reprendre vos anciens horaires de travail. Les deux parents peuvent également prendre un congé parental en même temps - ensemble jusqu'à trois ans.
Avec l'autorisation de votre employeur, vous pouvez reporter jusqu'à 12 mois de congé parental à une date ultérieure - par exemple au moment où votre enfant commence l'école (entre son 3e et son 8e anniversaire).

Important : si vous souhaitez prendre un congé parental, vous devez en informer votre employeur au moins 7 semaines à l'avance.