La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés

La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés peut être mise en œuvre pour les travailleurs qualifiés ou les stagiaires potentiels de pays tiers qui sont encore à l'étranger.

Elle ne s'applique pas aux personnes qui vivent déjà en Allemagne.

La condition préalable est une offre d'emploi concrète ou un contrat de travail pour un emploi qualifié, une formation professionnelle qualifiée ou une mesure d'adaptation en vue d'une reconnaissance professionnelle.

Le poste à pourvoir pour les travailleurs qualifiés doit exiger au moins deux ans de formation professionnelle ou un diplôme universitaire. Si une qualification professionnelle étrangère est disponible, l'équivalence de cette qualification doit être établie avant la prise d'emploi. Cela peut également être fait dans le cadre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, qui prévoit des délais spéciaux pour accélérer la procédure.

Dans le cas d'un poste de formation, la formation professionnelle doit être dispensée dans une profession reconnue par l'État ou réglementée de manière comparable, avec une période de formation d'au moins deux ans.

La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés peut être explicitement appliquée pour :

• les personnes qui ont suivi avec succès une formation professionnelle en Allemagne ou une formation professionnelle étrangère équivalente à la formation professionnelle qualifiée allemande (travailleur qualifié ayant suivi une formation professionnelle conformément à l'article 18a de la loi sur la résidence)
• Persons who have successfully completed a degree in Germany or a foreign university degree that is comparable to a German university degree (skilled worker with academic training in accordance with Section 18b AufenthG or EU Blue Card in accordance with Section 18g AufenthG)
• Spécialistes en informatique ou cadres dans le secteur informatique
• Travailleurs qualifiés entrant dans le pays pour compléter une mesure de qualification en vue d'une reconnaissance professionnelle (reconnaissance professionnelle en vertu de la section 16d de la loi sur le séjour)
• Personnes disposant d'une qualification professionnelle étrangère et d'une expérience professionnelle pratique (professionnels expérimentés conformément à la section 19c (2) de la loi sur la résidence en liaison avec la section 6 de l'ordonnance sur l'emploi)
• Chercheurs conformément à la section 18d de la loi sur la résidence, ainsi que scientifiques et enseignants conformément à la section 19c (1) de la loi sur la résidence, en liaison avec la section 5 de l'ordonnance sur l'emploi § 5 de l'ordonnance sur l'emploi
• Employés supérieurs, cadres ou spécialistes, conformément à l'article 19c (1) de la loi sur la résidence, en liaison avec l'article 3 de l'ordonnance sur l'emploi.
• Conducteurs professionnels conformément à l'article 19c (1) de la loi sur la résidence en liaison avec l'article 24a (1) de l'ordonnance sur l'emploi ; un permis de conduire UE/EEE existant et la qualification de base sont exigés.
• Stagiaires en formation en entreprise ou étudiants en formation professionnelle en école (stagiaires selon le § 16a Residence Act).

Vous trouverez de plus amples informations sur les exigences individuelles pour les visas respectifs dans la section Visa.

En tant qu'employeur, vous concluez d'abord un accord sur la procédure avec l'autorité compétente en matière d'immigration. Vous agissez au nom de la personne que vous souhaitez employer ou former.

L'autorité d'immigration vérifie ensuite si toutes les conditions requises pour la procédure accélérée ont été remplies et, si tel est le cas, lance la procédure. Elle obtiendra les autorisations nécessaires et vous informera de toutes les étapes et décisions.

L'autorité compétente pour les étrangers vérifie également les conditions légales de résidence et délivre une autorisation préalable pour le visa. Ce document est enregistré dans le Registre central des étrangers et la mission diplomatique allemande à l'étranger en est automatiquement informée. Vous en recevrez une copie et l'enverrez à votre candidat à l'étranger.

Cette approbation préalable peut accélérer le processus de demande de visa auprès de la mission diplomatique allemande à l'étranger. Une fois que le visa a été délivré, votre candidat peut entrer en Allemagne.

Dans la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, des délais de traitement plus courts fixés par la loi s'appliquent à chaque étape de la procédure. Celles-ci ne s'appliquent que si tous les documents sont complets et qu'il n'y a aucun doute quant à leur authenticité. De cette manière, la procédure devrait être prévisible et rapide pour les employeurs et les travailleurs internationaux.

Procédure de reconnaissance (deux ou trois mois)

Si la reconnaissance professionnelle est requise pour la qualification étrangère dans le cadre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, le délai de traitement peut être de deux à trois mois. Le travailleur qualifié ou l'employeur fait une demande de reconnaissance auprès du bureau de reconnaissance compétent.

Important : les délais de la procédure de reconnaissance ne sont pas les mêmes pour toutes les professions. Elles dépendent de la réglementation légale respective de la profession. L'organisme de reconnaissance compétent fournira des informations sur la procédure, les documents requis et la chambre ou l'autorité professionnelle compétente.

Procédure pour l'évaluation numérique du certificat à l'Office central de l'enseignement extérieur(deux mois)

Pour l'évaluation numérique du certificat, le spécialiste doit créer lui-même un compte BundID et soumettre la demande au Bureau central de l'enseignement extérieur (ZAB) sous forme numérique. Tous les documents requis doivent être téléchargés et les frais payés.

Le traitement prend généralement jusqu'à deux mois. Le spécialiste peut suivre l'état actuel en ligne dans son compte utilisateur à tout moment.

Important : une évaluation du certificat n'est nécessaire que si le diplôme universitaire n'est pas déjà répertorié ou évalué dans la base de données Anabin.

Procédure pour l'information numérique sur les qualifications professionnelles à l'Office central de l'enseignement extérieur (deux mois)

Pour l'information numérique sur les qualifications professionnelles (DAB), le spécialiste doit créer lui-même un compte BundID et soumettre sa demande sous forme numérique au Bureau central de l'enseignement extérieur (ZAB). Ils doivent télécharger tous les documents requis et payer les frais.

Le traitement prend généralement jusqu'à deux mois. Le spécialiste peut consulter l'état actuel à tout moment via son compte utilisateur.

Important: le DAB n'est pas une reconnaissance de la qualification professionnelle. Il confirme simplement que la qualification est reconnue par l'Etat dans le pays de formation et qu'elle couvre au moins deux ans de formation.

Procédure d'obtention de l'autorisation de l'Agence fédérale pour l'emploi (une semaine)

L'Agence fédérale pour l'emploi vérifie l'approbation de l'emploi ou de la formation professionnelle envisagée. En règle générale, cela prend une semaine si aucune autre demande ou document supplémentaire n'est requis. Une fois ce délai écoulé, l'autorisation est automatiquement considérée comme accordée (autorisation fictive).

Procédure de visa à la mission diplomatique allemande à l'étranger

Après avoir reçu l'approbation préliminaire, le travailleur qualifié ou le stagiaire potentiel doit prendre rendez-vous dans un délai de trois semaines pour demander un visa auprès de la mission diplomatique allemande à l'étranger concernée. Il ou elle doit fournir une copie ou un scan de l'approbation préliminaire.

Si tous les documents sont complets et que les conditions sont remplies, la mission diplomatique à l'étranger prendra une décision sur la demande de visa dans un délai de trois semaines.

Une fois que l'Office d'enregistrement des étrangers a donné son approbation préliminaire, celle-ci est enregistrée dans le Registre central des étrangers. La mission diplomatique allemande à l'étranger en sera automatiquement informée. En tant qu'employeur, vous recevrez également une copie et l'enverrez à votre candidat à l'étranger. Cela complète la procédure avec l'autorité étrangère.

Le travailleur qualifié ou le stagiaire potentiel doit maintenant prendre rendez-vous avec la mission diplomatique allemande à l'étranger dans un délai de trois mois. Grâce à la procédure accélérée, il ou elle obtiendra un rendez-vous pour déposer une demande de visa dans les trois semaines. Si tous les documents sont complets, la demande de visa sera également traitée dans les trois semaines.

Le visa est délivré par la mission diplomatique à l'étranger. Il est valable douze mois et vous permet d'entrer dans le pays et de commencer à travailler ou à vous former en Allemagne. Le visa contient une référence au § 81a de la loi sur la résidence.

Avec le visa, l'emploi ou la formation peut généralement commencer immédiatement après l'entrée, puisque l'emploi ou la formation est mentionné dans le visa. Toutefois, un permis de séjour doit être demandé auprès du Bureau d'enregistrement des étrangers pendant la période de validité du visa.

Important: vérifiez le visa immédiatement après l'entrée dans le pays. Si la référence à l'emploi est manquante, la relation d'emploi ou de formation ne peut pas être établie tant que l'autorité d'immigration n'a pas délivré un permis correspondant. Dans ce cas, veuillez contacter les autorités d'immigration dès que possible.

Si la relation de travail prend fin prématurément, vous devez en informer l'Office d'enregistrement des étrangers dans un délai de quatre semaines - par exemple en cas de résiliation ou d'accord de résiliation. Les contrats à durée fixe sont également considérés comme "prématurément terminés" s'ils ne se terminent pas comme prévu.

Les cousins, les partenaires enregistrés du même sexe et les enfants non mariés qui sont mineurs peuvent également venir en Allemagne dans le cadre de la procédure accélérée pour les travailleurs handicapés. La condition préalable est que les membres de la famille entrent également en Allemagne dans les six mois suivant l'entrée du travailleur qualifié ou du stagiaire dans le pays.

Pour que les membres de la famille soient inclus dans la procédure, vous avez également besoin de leurs pouvoirs d'avocat ainsi que de ceux des tuteurs légaux des enfants.

Pour la réunification de la famille, les conditions légales de résidence pour la réunification de la famille des travailleurs qualifiés doivent être remplies. Il n'y a pas de frais supplémentaires.