Thai kỳ là một giai đoạn đặc biệt, đặc biệt là khi bạn đang sống ở một đất nước mới. Tại Saxony, bạn sẽ nhận được sự chăm sóc y tế tốt và nhiều dịch vụ hỗ trợ cho các bậc cha mẹ tương lai. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy những thông tin quan trọng về chăm sóc y tế, bảo vệ thai sản, nghỉ phép nuôi con và các dịch vụ tư vấn.

Nếu bác sĩ xác nhận bạn đang mang thai, bạn sẽ nhận được thẻ thai sản. Bạn sẽ cần thẻ này để khám thai, sinh con và trong trường hợp khẩn cấp.
Ở Đức, các cuộc kiểm tra trong thai kỳ là miễn phí. Họ sẽ kiểm tra tình trạng của em bé và người mẹ. Chi phí cho các cuộc kiểm tra này được bảo hiểm y tế hoặc văn phòng phúc lợi xã hội chi trả. Bạn cũng có quyền được hỗ trợ y tế trong quá trình sinh nở và sự hỗ trợ của nữ hộ sinh.
Người sử dụng lao động phải cho phụ nữ mang thai nghỉ để đi khám thai - họ có thể đi khám bác sĩ trong giờ làm việc.
Thông tin thêm có thể tìm thấy trong tài liệu của Bộ Xã hội, Y tế và Kết nối Xã hội Bang Sachsen "Tôi đang mang thai" bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau.
Nếu bạn đang mang thai và có thắc mắc, bạn có thể liên hệ với trung tâm tư vấn thai sản ở Saxony. Tại đây, bạn có thể nhận được sự giúp đỡ miễn phí và ẩn danh - ví dụ như về các chủ đề mang thai, tránh thai hoặc kế hoạch hóa gia đình. Bạn cũng sẽ tìm hiểu được những hỗ trợ tài chính nào có sẵn và nơi bạn có thể tìm kiếm sự hỗ trợ thêm. Bạn có thể đến trung tâm tư vấn một mình hoặc mang theo một người khác - ví dụ như bạn đời hoặc một người đáng tin cậy. Bạn có thể tìm thấy các trung tâm tư vấn thai sản trong khu vực của mình trên bản đồ tổng quan.
Ở Đức, phụ nữ mang thai được bảo vệ đặc biệt tại nơi làm việc. Điều này được quy định trong Luật Bảo vệ Phụ nữ Mang thai. Luật này áp dụng cho tất cả phụ nữ có hợp đồng lao động - bao gồm cả việc làm bán thời gian, việc làm nhỏ, việc làm thực tập hoặc làm việc tại nhà. Điều quan trọng duy nhất là nơi làm việc phải ở Đức. Luật pháp bảo vệ sức khỏe của mẹ và con. Phụ nữ mang thai không được phép làm một số công việc nhất định và không thể bị sa thải. Trong thời gian bảo vệ thai sản - tức là ngay trước và sau khi sinh - phụ nữ không được phép làm việc. Trong thời gian này, họ nhận được trợ cấp thai sản từ quỹ bảo hiểm y tế. Luật pháp này không áp dụng cho những người làm việc tự do hoặc nội trợ.
Bạn có thể tìm thêm thông tin trên trang web của Bộ Giáo dục, Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Liên bang (BMFSFJ) hoặc từ nhà cung cấp bảo hiểm y tế của bạn.
Nếu bạn có giấy phép cư trú dài hạn và làm việc tại Đức, bạn có thể nhận trợ cấp trẻ em cho con cái của mình để giúp chi trả cho việc nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục chúng. Đối với công dân EU, chỉ cần họ sống hoặc làm việc tại Đức là đủ. Trợ cấp con cái cũng được cấp sau khi con bạn tròn 18 tuổi - ví dụ, nếu con bạn đang tìm việc làm, đang học nghề hoặc đang hoàn thành một năm tình nguyện. Trợ cấp này tiếp tục được cấp cho đến khi con bạn tròn 25 tuổi. Nếu thu nhập của bạn không đủ để nuôi con, bạn cũng có thể nhận được trợ cấp bổ sung cho con cái.
Bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp con cái tại văn phòng trợ cấp gia đình của Cơ quan Việc làm Liên bang tại nơi cư trú của bạn ở Saxony.
Thông tin thêm có thể tìm thấy trên cổng thông tin gia đình của Bộ Giáo dục, Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Liên bang.
Trợ cấp nuôi con là một khoản trợ cấp tài chính dành cho cha mẹ có con nhỏ. Trợ cấp này giúp đỡ các bậc cha mẹ trẻ làm việc ít hơn hoặc không làm việc sau khi sinh con và do đó có thu nhập thấp hơn. Các bậc cha mẹ không làm việc trước khi sinh con cũng có thể nhận trợ cấp nuôi con - họ sẽ nhận được mức trợ cấp tối thiểu.
Trợ cấp nuôi con được trả trong tối đa 14 tháng. Mẹ và cha có thể chia các tháng này theo ý muốn. Ở Saxony, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp nuôi con trực tuyến: Đơn xin trợ cấp nuôi con trực tuyến. Nếu bạn đăng ký tại đó, bạn cũng sẽ nhận được sự giúp đỡ và giải thích cụ thể. Sau trợ cấp nuôi con, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp chăm sóc trẻ em trong tối đa 22 tháng. Trợ cấp này dành cho các bậc cha mẹ tự chăm sóc con nhỏ tại nhà. Quan trọng: Trợ cấp nuôi con và trợ cấp chăm sóc trẻ em chỉ có thể được yêu cầu lần lượt, không thể cùng một lúc.
Cha mẹ có thể ở nhà một thời gian để chăm sóc và nuôi dạy con cái. Đây được gọi là nghỉ phép nuôi con. Mỗi cha mẹ có thể nghỉ phép nuôi con cho đến khi con tròn ba tuổi. Bạn không phải đi làm trong thời gian nghỉ phép nuôi con. Tuy nhiên, bạn vẫn giữ được công việc của mình. Sau khi nghỉ phép nuôi con, bạn có thể trở lại làm việc với giờ làm việc cũ. Cả hai cha mẹ cũng có thể nghỉ phép nuôi con cùng lúc - tổng cộng tối đa ba năm.
Với sự cho phép của chủ lao động, bạn có thể hoãn tối đa 12 tháng nghỉ phép nuôi con đến một thời điểm sau đó - ví dụ như khi con bạn bắt đầu đi học (từ 3 đến 8 tuổi).
Quan trọng: Nếu bạn muốn nghỉ phép nuôi con, bạn phải thông báo cho chủ lao động bằng văn bản ít nhất 7 tuần trước.


