Use networks
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Un bon réseau peut être un facteur de réussite dans le recrutement de spécialistes et de travailleurs internationaux. Utilisez les contacts existants dans votre entreprise ou votre secteur pour trouver de nouvelles façons d'approcher des candidats qualifiés. Les connexions internationales, les partenariats existants et l'adhésion à des réseaux pertinents peuvent vous fournir un soutien précieux.
- Impliquez vos branches ou vos partenaires commerciaux à l'étranger dans la recherche de spécialistes et de travailleurs internationaux.
- Approchez les contacts potentiels via vos fournisseurs internationaux.
- Prenez contact avec des réseaux internationaux et des communautés en Saxe ou des organisations de migrants.
- L'adhésion à des réseaux ou associations spécifiques à l'industrie vous donnera accès à des spécialistes qualifiés et à des contacts pertinents.
De nombreuses associations gèrent leurs propres échanges d'emplois, organisent des événements de mise en réseau ou entretiennent des contacts internationaux.
Vos employés peuvent être une ressource précieuse dans la recherche de spécialistes et de travailleurs internationaux. Ils ont souvent des réseaux personnels, des compétences linguistiques diverses ou une expérience internationale - un potentiel que vous pouvez utiliser de manière ciblée.
Utilisez les contacts privés de vos employés et récompensez leur engagement :
- Mettez en place un système de récompenses.
- Communiquez clairement le profil que vous recherchez et fournissez à vos employés des critères spécifiques.
- Ciblez les employés qui viennent de l'étranger ou qui ont des contacts internationaux grâce à des séjours à l'étranger, de la famille ou des amis.
- Soutenez activement vos employés, par exemple en leur fournissant des modèles de messages pour les médias sociaux qu'ils peuvent partager sur leurs réseaux privés.
Si vous avez des questions sur le recrutement de spécialistes et de travailleurs internationaux, il existe plusieurs bureaux de conseil et de placement en Saxe pour vous aider. Il s'agit notamment de
- les services de placement international (ZAV) et le service des employeurs de l'agence fédérale pour l'emploi
- la Saxony Economic Development Corporation (Société de développement économique de la Saxe)
- les agences régionales de développement économique
- les Chambres de commerce à l'étranger (AHK)
- les Chambres de commerce et d'industrie
- les Chambres des métiers
- the regional Welcome Center
- Wirtschaft für ein Weltoffenes Sachsen e. V.
Un aperçu des projets et programmes publics qui vous aident à attirer des travailleurs qualifiés internationaux se trouve sous Projets et programmes publics.
La coopération avec les universités saxonnes peut vous aider à accéder à des étudiants internationaux. Contactez les services de carrière des universités saxonnes pour entrer en contact avec eux.
Il est également conseillé de contacter les réseaux internationaux d'anciens élèves, par exemple via des programmes tels que le DAAD ou Erasmus+ ou le portail Alumni Deutschland. Les universités partenaires internationales des universités saxonnes offrent également un potentiel pour l'établissement de contacts.
En outre, les universités du pays cible doivent faire l'objet d'une recherche spécifique afin de mettre en place des mesures de recrutement sur le campus, d'établir des contacts avec les services de carrière ou d'utiliser des formats de recrutement en ligne.
Les écoles de langues en Allemagne et à l'étranger, telles que le Goethe-Institut, sont des partenaires de coopération possibles et peuvent vous aider à aborder des spécialistes internationaux.
