Partenariat de reconnaissance
Actualisé:
Avec un partenariat de reconnaissance, vous pouvez travailler après votre arrivée en Allemagne et compléter la procédure de reconnaissance avec le soutien de votre employeur. Le visa et le permis de séjour sont initialement délivrés pour une durée d'un an. Une extension à 3 ans est possible.
Prérequis
- au moins 2 ans de formation
- reconnu par l'État dans le pays d'origine
Vous pouvez prouver votre qualification avec les documents suivants :
- information positive sur la qualification professionnelle de l'Office central de l'enseignement extérieur (ZAB) ou
- évaluation numérique du certificat de votre diplôme universitaire par le ZAB ou évaluation positive du diplôme dans la base de données anabin
Des compétences linguistiques en allemand d'au moins le niveau A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) doivent être démontrées.
L'accord de partenariat de reconnaissance doit être conclu avec un employeur approprié. Cela signifie que l'employeur doit déjà avoir une expérience en matière de formation professionnelle ou de post-qualification. La capacité est vérifiée par l'autorité compétente dans le cadre de la procédure de visa.
Le partenariat de reconnaissance comprend une offre d'emploi concrète, généralement pour un emploi qualifié (pas de simples activités auxiliaires).
Exception : dans les professions réglementées (p. ex. soins infirmiers, médecine), les activités auxiliaires sont possibles jusqu'à l'obtention d'une licence d'exercice.
Reconnaissance déjà commencée ?
Si vous avez déjà entamé une procédure de reconnaissance avant d'entrer en Allemagne et que vous disposez d'une décision de reconnaissance (partielle) qui inclut également des mesures de compensation de l'entreprise, vous pouvez également conclure un partenariat de reconnaissance.
