Embarazo en Sajonia
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El embarazo es un momento especial, sobre todo en un país nuevo. En Sajonia encontrará una buena atención médica y una amplia gama de servicios de apoyo para los futuros padres. Aquí encontrará información importante sobre asistencia médica, protección de la maternidad, permiso parental y servicios de asesoramiento.
Si un médico confirma que está embarazada, recibirá una tarjeta de maternidad. Lo necesitará para otros exámenes, para el parto y en caso de urgencia.
En Alemania, los exámenes durante el embarazo son gratuitos. En ellos se comprueba cómo están el bebé y la madre. La caja de enfermedad o la oficina de asistencia social se hacen cargo de los gastos. También tiene derecho a asistencia médica durante el parto y a la ayuda de una comadrona.
Los empresarios deben conceder a las mujeres embarazadas tiempo libre para las revisiones: pueden ir al médico durante las horas de trabajo.
Encontrará más información en el folleto del Ministerio de Asuntos Sociales, Sanidad y Cohesión Social de Sajonia"Espero un hijo" en varios idiomas
Si está esperando un hijo y tiene preguntas, puede dirigirse a un centro de asesoramiento sobre el embarazo en Sajonia. Allí podrá obtener ayuda gratuita y anónima, por ejemplo sobre temas como el embarazo, los anticonceptivos o la planificación familiar. También le informarán de las ayudas económicas disponibles y de dónde puede encontrar más apoyo. Puede acudir sola o acompañada, por ejemplo, de su pareja o de una persona de confianza. En el mapa encontrará los centros de asesoramiento sobre el embarazo de su zona.
En Alemania, las mujeres embarazadas están especialmente protegidas en el lugar de trabajo. Está regulada por la Ley de Protección de la Maternidad. Se aplica a todas las mujeres con un contrato de trabajo, incluidos los empleos a tiempo parcial, los miniempleos, los puestos de aprendiz o el trabajo a domicilio. Lo único importante es que el lugar de trabajo esté en Alemania. La ley protege la salud de la madre y el hijo. Las mujeres embarazadas no pueden realizar determinados trabajos y no pueden ser despedidas. Durante la protección de la maternidad, es decir, poco antes y después del parto, las mujeres no pueden trabajar. Durante este periodo, perciben una paga de maternidad de la caja del seguro de enfermedad. La ley no se aplica a los autónomos ni a las amas de casa.
Encontrará más información en la página web del Ministerio Federal de Educación, Familia, Tercera Edad, Mujer y Juventud (BMFSFJ) o en su seguro de enfermedad.
Si tiene un permiso de residencia de larga duración y trabaja en Alemania, puede percibir un subsidio familiar por sus hijos que le ayude a pagar su manutención, cuidado y educación. Para los ciudadanos de la UE, basta con que vivan o trabajen en Alemania. También puede percibir el subsidio familiar después de cumplir los 18 años, por ejemplo, si su hijo está buscando trabajo, está realizando un aprendizaje o está terminando un año de voluntariado. Si sus ingresos no son suficientes para mantener a sus hijos, también puede percibir un suplemento familiar.
Puede solicitar el subsidio familiar en la oficina de prestaciones familiares de la Agencia Federal de Empleo de su lugar de residencia en Sajonia.
Encontrará más información en el portal de la familia del Ministerio Federal de Educación, Familia, Tercera Edad, Mujer y Juventud.
El subsidio parental es una prestación económica para los padres de bebés y niños pequeños. Ayuda a los padres jóvenes que trabajan menos o no trabajan después del parto y, por tanto, tienen menos ingresos. Los progenitores que no trabajaban antes del nacimiento también pueden percibir el subsidio parental.
El subsidio parental se abona durante un máximo de 14 meses. La madre y el padre pueden repartirse estos meses como deseen. En Sajonia, puede solicitar el subsidio parental por internet: Solicitud en línea del subsidio parental. Si se registra allí, también recibirá ayuda y explicaciones específicas. Después del subsidio parental, puede solicitar el subsidio por cuidado de hijos hasta 22 meses. Está destinado a los padres que cuidan ellos mismos a su hijo pequeño en casa. Importante: La prestación parental y la prestación por cuidado de hijos sólo pueden solicitarse una después de la otra, no al mismo tiempo.
Los padres pueden quedarse en casa durante un tiempo para cuidar y educar a sus hijos. Es lo que se denomina permiso parental. Cada progenitor puede disfrutar del permiso parental hasta que el niño cumpla tres años. No tiene que trabajar durante el permiso parental. No obstante, puede conservar su puesto de trabajo. Después del permiso parental, puede volver a su antiguo horario de trabajo. Ambos progenitores también pueden disfrutar del permiso parental al mismo tiempo, juntos durante un máximo de tres años.
Con el permiso de su empresa, puede aplazar hasta 12 meses el permiso parental hasta una fecha posterior, por ejemplo hasta que su hijo empiece a ir al colegio (entre su tercer y octavo cumpleaños).
Importante: si desea disfrutar de un permiso parental, debe comunicárselo a su empresario por escrito con al menos 7 semanas de antelación.
