Возможности финансирования для компаний

МСП в Саксонии могут получить гранты на покрытие дополнительных расходов, если они нанимают иностранных стажеров, студентов-двоечников или квалифицированных рабочих из третьих стран.

Финансирование доступно для:

• трех трудовых отношений на одно предприятие
• трех двойных стажировок или обучения на одну компанию.

Важно: на момент подачи заявки отношения по трудоустройству, обучению или стажировке должны длиться не менее шести месяцев без перерыва. Заявление должно быть подано не позднее конца первого года работы или не позднее конца первого периода обучения или тренинга.

Более подробная информация о финансировании консультантов - международников в Sächsische Aufbaubank - Förderbank (SAB)

Если вы являетесь малым и средним предприятием, расположенным или имеющим филиал в Саксонии, вы можете получить бесплатную консультацию от " Гида по квалифицированной рабочей силе " по ключевым темам, связанным с набором и удержанием квалифицированных работников и развитием персонала.

После совместного анализа консультация может дать вам идеи по стратегической работе с персоналом, привлекательности работодателя, привлечению и удержанию квалифицированных работников, а также внедрению и укреплению привлекательных условий труда в компании.

Объем консультаций:

• Минимум два и максимум 32 часа в течение шести месяцев
• Максимум четыре предметные области

Частичная квалификация (TQ) - это поэтапная и практичная альтернатива для взрослых в возрасте 25 лет и старше, для которых традиционное профессиональное обучение по разным причинам не подходит.

Эта форма квалификации предназначена для

• Взрослых старше 25 лет, для которых традиционное профессиональное обучение не представляется возможным
• низкоквалифицированных работников или людей, не имеющих (пригодной для использования) профессиональной квалификации
• Ищущих работу и безработных людей без профессиональной квалификации
• Люди, которые хотят вернуться на работу после длительного отсутствия
• Люди, которым не подходит длительный период переобучения
• Квалифицированные работники, нуждающиеся в адаптационном обучении, например, в связи с техническими и структурными изменениями.

Частичная квалификация может финансироваться Федеральным агентством по трудоустройству в качестве квалификационных мероприятий, ориентированных на получение степени.

Модель TQplus особенно подходит для иностранных сотрудников: она предусматривает дополнительное время на каждый модуль для языковой подготовки и технической поддержки для улучшения интеграции. Для участия в программе требуется уровень владения языком не ниже B1 (CEFR).

Если вы хотите узнать больше, обратитесь в службу по работе с работодателями вашего агентства по трудоустройству - они предоставят вам индивидуальные рекомендации по выбору подходящей для вашей компании квалификационной стратегии.

Если ваши сотрудники сталкиваются с языковыми барьерами в повседневной работе, вам помогут профессиональные языковые курсы (BSK):

• Базовые курсы: языковые навыки и базовые знания о профессиональной деятельности и повседневной рабочей жизни в Германии
• Языковые курсы, связанные с работой:
  • Job-BSK для сотрудников
  • BSK для обучающихся, сопровождающих их обучение
  • BSK для лиц, проходящих процедуру признания.

Содержание курсов может быть адаптировано к потребностям вашей компании и обеспечивает быстрый успех обучения благодаря практическому подходу.

Стоимость:

• обычно бесплатно
• Для участников с годовым доходом более 20 000 евро (или более 40 000 евро при совместной оценке) предусмотрен взнос в размере 2,56 евро за единицу обучения (соответствует 50 % от приемлемой стоимости курса, т. е. около 1024 евро на человека). Как работодатель, вы можете оплатить этот взнос добровольно и таким образом сделать целевые инвестиции в языковую и профессиональную интеграцию ваших сотрудников.

При определенных условиях может быть профинансировано языковое и специальное повышение квалификации. Обратитесь в службу по работе с работодателями местного агентства занятости.