Ускоренная процедура для квалифицированных работников

Ускоренную процедуру получения статуса квалифицированного работника могут пройти квалифицированные работники или потенциальные стажеры из третьих стран, которые еще находятся за границей.

Она не распространяется на тех, кто уже живет в Германии.

Необходимым условием является конкретное предложение о работе или трудовой договор на квалифицированную работу, квалифицированное профессиональное обучение или меры по адаптации для профессионального признания.

Должность, которую необходимо занять квалифицированным работникам, должна требовать не менее двух лет профессионального обучения или университетского диплома. Если имеется иностранная профессиональная квалификация, ее эквивалентность должна быть установлена до приема на работу. Это также может быть сделано в рамках ускоренной процедуры для квалифицированных работников, которая предусматривает специальные сроки для ускорения процедуры.

Если речь идет об учебной должности, то профессиональная подготовка должна осуществляться по признанной государством или сопоставимо регулируемой учебной профессии с периодом обучения не менее двух лет.

Ускоренная процедура получения статуса квалифицированного работника может быть подана в явном виде:

• Лица, успешно завершившие профессиональное обучение в Германии или зарубежное профессиональное обучение, эквивалентное немецкому квалифицированному профессиональному обучению (квалифицированный работник с профессиональным обучением в соответствии с § 18a Закона о пребывании)
• Лица, успешно получившие высшее образование в Германии или иностранное высшее образование, сопоставимое с немецким высшим образованием (квалифицированный работник с академической подготовкой в соответствии с § 18b AufenthG или Голубая карта ЕС в соответствии с § 18g AufenthG)
• IT-специалисты или менеджеры в IT-секторе
• Квалифицированные работники, въезжающие в страну для выполнения квалификационной меры для профессионального признания (профессиональное признание в соответствии с § 16d Закона о пребывании)
• Лица с иностранной профессиональной квалификацией и практическим профессиональным опытом (опытные специалисты в соответствии с § 19c (2) Закона о пребывании в стране в сочетании с § 6 Постановления о трудоустройстве)
• Исследователи в соответствии с § 18d Закона о пребывании, а также ученые и преподаватели в соответствии с § 19c (1) Закона о пребывании в сочетании с § 5 Постановления о трудоустройстве § 5 Постановления о трудоустройстве
• Старшие служащие, руководители или специалисты в соответствии с § 19c (1) Закона о пребывании в сочетании с § 3 Постановления о трудоустройстве
• Профессиональные водители в соответствии с § 19c (1) Закона о пребывании в стране в сочетании с § 24a (1) Постановления о занятости; требуется наличие водительских прав ЕС/ЕЭП и базовой квалификации.
• Стажеры, проходящие обучение на предприятии, или учащиеся профессиональных училищ, проходящие обучение в школе (стажеры в соответствии с § 16a Закона о пребывании).

Дополнительную информацию об индивидуальных требованиях для получения соответствующей визы можно найти в разделе "Визы ".

Как работодатель, вы сначала заключаете соглашение о процедуре с ответственным иммиграционным органом. Вы действуете от имени человека, которого хотите нанять или обучить.

Затем иммиграционный орган проверяет, все ли требования для ускоренной процедуры соблюдены, и, если это так, начинает процедуру. Он получит необходимые разрешения и проинформирует вас обо всех шагах и решениях.

Орган по делам иностранцев также проверяет требования к легальному пребыванию и выдает предварительное разрешение на получение визы. Оно заносится в Центральный реестр иностранцев, о чем автоматически уведомляется дипломатическое представительство Германии за рубежом. Вы получите копию и направите ее своему кандидату за границей.

Такое предварительное одобрение может ускорить процесс подачи заявления на визу в дипломатическом представительстве Германии за рубежом. После получения визы ваш кандидат может въехать в Германию.

В рамках ускоренной процедуры для квалифицированных работников на каждом этапе процедуры действуют более короткие сроки рассмотрения документов, установленные законом. Они действуют только в том случае, если все документыполностью готовы и нет сомнений в их подлинности. Таким образом, процедура должна быть предсказуемой и быстрой для работодателей и иностранных квалифицированных работников.

Процедура признания (два-три месяца)

Если требуется профессиональное признание иностранной квалификации в рамках ускоренной процедуры для квалифицированных работников, срок рассмотрения заявки может составлять два-три месяца. Квалифицированный работник или работодатель подает заявление на признание в компетентный офис по признанию.

Важно: Сроки процедуры признания не одинаковы для всех профессий. Они зависят от соответствующего правового регулирования профессии. Компетентный орган по признанию предоставит информацию о процедуре, необходимых документах и компетентной профессиональной палате или органе.

Процедура оценки цифрового сертификата в Центральном бюро иностранного образования(два месяца)

Для оценки цифрового сертификата специалист должен самостоятельно создатьучетную запись BundID и подать заявку в Центральное управление зарубежного образования (ZAB) в цифровом виде. Необходимо загрузить все необходимые документы и оплатить пошлину.

Рассмотрение заявки обычно занимает до двух месяцев. Специалист может в любое время отслеживать текущий статус в своей учетной записи.

Важно: оценка сертификата необходима только в том случае, если университетский диплом еще не внесен в базу данных Anabin и не оценен.

Процедура получения цифровой информации о профессиональных квалификациях в Центральном управлении иностранного образования (два месяца)

Для получения цифровой информации о профессиональных квалификациях (DAB) специалист должен самостоятельно создатьучетную запись BundID и подать заявку в цифровом виде в Центральное управление зарубежного образования (ZAB). Он должен загрузить все необходимые документы и оплатить пошлину.

Рассмотрение заявки обычно занимает до двух месяцев. Специалист может в любое время посмотреть текущий статус через учетную запись пользователя.

Важно: DAB не является признанием профессиональной квалификации. Она лишь подтверждает, что квалификация признана государством в стране обучения и что она охватывает не менее двух лет обучения.

Процедура получения разрешения от Федерального агентства по трудоустройству (одна неделя)

Федеральное агентство по трудоустройству проверяет разрешение на планируемое трудоустройство или профессиональное обучение. Как правило, это занимает одну неделю, если не требуется дополнительных запросов или дополнительных документов. По истечении этого срока разрешение автоматически считается полученным (фиктивное разрешение).

Процедура получения визы в дипломатическом представительстве Германии за рубежом

После получения предварительного разрешения квалифицированный работник или потенциальный стажер должен в течение трех недель записаться на прием для подачи заявления на визу в соответствующее дипломатическое представительство Германии за рубежом. При этом необходимо предоставить копию или скан предварительного разрешения.

Если все документы в полном порядке и требования соблюдены, дипломатическое представительство за рубежом примет решение о выдаче визы в течение трех недель.

После получения предварительного согласия Бюро регистрации иностранцев оно заносится в Центральный реестр иностранцев. Немецкое дипломатическое представительство за рубежом будет проинформировано автоматически. Как работодатель, вы также получите копию и направите ее своему кандидату за границей. На этом процедура обращения в ведомство по делам иностранцев завершена.

Теперь квалифицированный работник или потенциальный стажер должен в течение трех месяцев записаться на прием в дипломатическое представительство Германии за рубежом. Благодаря ускоренной процедуре ему будет назначена встреча для подачи заявления на визу в течение трех недель. Если все документы в полном порядке, заявление на визу также будет рассмотрено в течение трех недель.

Виза выдается дипломатическим представительством за рубежом. Она действительна в течение двенадцати месяцев и позволяет вам въехать в страну и устроиться на работу или обучение в Германии. В визе содержится ссылка на § 81a Закона о пребывании.

При наличии визы трудоустройство или обучение, как правило, может начаться сразу после въезда, так как трудоустройство или обучение отмечено в визе. Однако в течение срока действия визы необходимо подать заявление на получение вида на жительство в Бюро регистрации иностранцев.

Важно: Пожалуйста, проверьте визу сразу после въезда в страну. Если ссылка на трудоустройство отсутствует, трудовые или учебные отношения не могут быть начаты до тех пор, пока иммиграционные власти не выдадут соответствующее разрешение. В этом случае, пожалуйста, свяжитесь с иммиграционной службой как можно скорее.

Если трудовые отношения прекращаются досрочно, вы должны сообщить об этом в Бюро регистрации иностранцев в течение четырех недель - например, в случае расторжения договора или соглашения о расторжении. Срочные контракты также считаются "досрочно расторгнутыми", если они не закончились до конца, как планировалось.

Супруги, зарегистрированные однополые партнеры и несовершеннолетние дети, не состоящие в браке, также могут приехать в Германию по ускоренной процедуре для квалифицированных работников. Обязательным условием является то, что члены семьи также должны въехать в Германию в течение шести месяцев с момента въезда квалифицированного работника или стажера в страну.

Для того чтобы члены семьи были включены в процедуру, необходимы их доверенности, а также доверенности законных опекунов детей.

Для воссоединения семьи необходимо выполнить требования к легальному проживанию для воссоединения семьи квалифицированных работников. Дополнительные сборы не взимаются.