Cơ hội tài trợ cho các công ty

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Saxony có thể nhận được trợ cấp cho các chi phí bổ sung phát sinh nếu họ tuyển dụng thực tập sinh quốc tế, sinh viên kép hoặc công nhân lành nghề từ các nước thứ ba.

Kinh phí được cấp tối đa cho:

• ba mối quan hệ lao động cho mỗi công ty
• ba mối quan hệ đào tạo kép hoặc học tập cho mỗi công ty

Quan trọng: Mối quan hệ việc làm, học tập hoặc đào tạo phải đã tồn tại ít nhất sáu tháng liên tục khi bạn nộp đơn. Đơn phải được nộp trước khi kết thúc năm đầu tiên làm việc hoặc trước khi kết thúc mối quan hệ đào tạo hoặc học tập đầu tiên.

Thông tin thêm về tài trợ tư vấn - Người nước ngoài tại Sächsische Aufbaubank - Förderbank (SAB)

Là một doanh nghiệp vừa và nhỏ có trụ sở hoặc chi nhánh tại Saxony, bạn có thể nhận được tư vấn miễn phí từ Skilled Workforce Guides về các chủ đề quan trọng liên quan đến tuyển dụng và đảm bảo nguồn nhân lực có tay nghề cao cũng như phát triển nhân sự.

Sau khi phân tích chung, tư vấn có thể cung cấp cho bạn những ý tưởng về công tác nhân sự chiến lược, sức hấp dẫn của nhà tuyển dụng, tuyển dụng và giữ chân lao động có tay nghề, cũng như giới thiệu và củng cố các điều kiện làm việc hấp dẫn trong công ty.

Phạm vi tư vấn:

• Tối thiểu 2 giờ và tối đa 32 giờ trong vòng 6 tháng
• Tối đa bốn lĩnh vực chủ đề

Chứng chỉ bán phần (TQ) cung cấp một giải pháp thay thế thực tế và từng bước cho những người trưởng thành từ 25 tuổi trở lên, những người không thể tham gia các khóa đào tạo nghề truyền thống vì nhiều lý do khác nhau.

Hình thức chứng chỉ này dành cho

• Người trưởng thành trên 25 tuổi, những người không thể tham gia chương trình đào tạo nghề truyền thống
• Nhân viên có trình độ thấp hoặc những người không có bằng cấp nghề nghiệp (có thể sử dụng)
• Những người tìm việc và thất nghiệp không có chứng chỉ nghề nghiệp
• Những người muốn trở lại làm việc sau một thời gian dài vắng mặt
• Những người không phù hợp với các khóa đào tạo lại dài hạn
• Công nhân có tay nghề cần đào tạo thích ứng, ví dụ do những thay đổi về kỹ thuật và cơ cấu

Các bằng cấp một phần có thể được Cơ quan Việc làm Liên bang tài trợ dưới dạng các biện pháp đào tạo hướng đến bằng cấp.

Mô hình TQplus đặc biệt phù hợp với nhân viên quốc tế: mô hình này cho phép thêm thời gian cho mỗi mô-đun để đào tạo ngôn ngữ và hỗ trợ kỹ thuật nhằm cải thiện sự hòa nhập. Để tham gia, bạn phải có trình độ ngôn ngữ ít nhất là B1 (CEFR).

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm, vui lòng liên hệ với dịch vụ tuyển dụng của cơ quan việc làm - họ sẽ tư vấn riêng cho bạn về chiến lược đào tạo phù hợp cho công ty của bạn.

Nếu nhân viên của bạn gặp rào cản ngôn ngữ trong công việc hàng ngày, các khóa học ngôn ngữ nghề nghiệp (BSK) có thể giúp ích:

• Các khóa học cơ bản: kỹ năng ngôn ngữ và kiến thức cơ bản về cuộc sống nghề nghiệp và công việc hàng ngày ở Đức
• Các khóa học ngôn ngữ liên quan đến công việc:
  • Job-BSK cho nhân viên
  • BSK cho thực tập sinh đi kèm với chương trình đào tạo của họ
  • BSK cho những người đang trong quá trình công nhận

Nội dung có thể được điều chỉnh theo nhu cầu của công ty bạn và giúp học viên nhanh chóng đạt được kết quả học tập tốt nhờ phương pháp tiếp cận thực tế.

Chi phí:

• thường miễn phí
• Đối với những người tham gia có thu nhập hàng năm trên 20.000 euro (hoặc trên 40.000 euro nếu được đánh giá chung), có một khoản đóng góp chi phí là 2,56 euro cho mỗi đơn vị giảng dạy (tương ứng với 50% chi phí khóa học đủ điều kiện, tức là khoảng 1.024 euro cho mỗi người). Với tư cách là nhà tuyển dụng, bạn có thể tự nguyện đóng góp khoản này và từ đó đầu tư có mục tiêu vào việc hòa nhập ngôn ngữ và nghề nghiệp của nhân viên.

Đào tạo nâng cao liên quan đến ngôn ngữ và chuyên môn có thể được tài trợ trong một số điều kiện nhất định. Hãy liên hệ với bộ phận dịch vụ việc làm của cơ quan việc làm địa phương.