Oportunidades de financiación para las empresas
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Las empresas de Sajonia, especialmente las pequeñas y medianas empresas (PYME), se enfrentan a retos particulares a la hora de contratar e integrar a trabajadores cualificados internacionales. Por eso es tan importante conocer las posibilidades de financiación disponibles y aprovecharlas. Aquí encontrará un resumen de las ofertas de apoyo pertinentes.
Panorama de los servicios de apoyo
Las PYME de Sajonia pueden recibir subvenciones para los gastos adicionales en que incurran si contratan a aprendices internacionales, estudiantes duales o trabajadores cualificados de terceros países.
La financiación está disponible para un máximo de:
- tres relaciones laborales por empresa
- tres relaciones de formación o estudios duales por empresa
Importante: En el momento de presentar la solicitud, la relación laboral, de estudios o de formación debe haber durado al menos seis meses ininterrumpidos. La solicitud debe presentarse antes de que finalice el primer año de empleo o, a más tardar, antes de que finalice la primera relación de formación o estudio.
Como PYME con sede o sucursal en Sajonia, puede obtener asesoramiento gratuito de las Guías de mano de obra cualificada sobre temas clave relacionados con la contratación y el aseguramiento de trabajadores cualificados y el desarrollo del personal.
Tras un análisis conjunto, el asesoramiento puede proporcionarle ideas para el trabajo estratégico de RRHH, el atractivo del empleador, la contratación y retención de trabajadores cualificados y la introducción y el refuerzo de condiciones de trabajo atractivas en la empresa.
Alcance delasesoramiento:
- Mínimo de dos y máximo de 32 horas en un plazo de seis meses
- Máximo de cuatro áreas temáticas
La cualificación parcial (TQ) ofrece una alternativa práctica y gradual a los adultos mayores de 25 años para los que la formación profesional tradicional no es una opción por diversas razones.
Esta forma de cualificación va dirigida a
- Adultos mayores de 25 años para los que la formación profesional convencional no es una opción
- Empleados poco cualificados o personas sin cualificación profesional (utilizable)
- solicitantes de empleo y desempleados sin cualificación profesional
- Personas que desean volver a trabajar tras una larga ausencia
- Personas que no son aptas para largos periodos de reciclaje profesional
- Trabajadores cualificados que necesitan una formación de adaptación, por ejemplo, debido a cambios técnicos y estructurales.
Las cualificaciones parciales pueden ser financiadas por la Agencia Federal de Empleo como medidas de cualificación orientadas a la obtención de un título.
El modelo TQplus es especialmente adecuado para los trabajadores internacionales: permite dedicar tiempo adicional por módulo a la formación lingüística y a la asistencia técnica para mejorar la integración. Para participar se requiere un nivel lingüístico de al menos B1 (MCER).
Si desea obtener más información, póngase en contacto con el servicio para empresarios de su agencia de colocación: le asesorarán individualmente sobre la estrategia de cualificación más adecuada para su empresa.
Si sus empleados tienen barreras lingüísticas en su trabajo diario, los cursos de idiomas profesionales (BSK) pueden ayudarle:
- Cursos básicos: competencias lingüísticas y conocimientos básicos de la vida profesional y laboral cotidiana en Alemania.
- Cursos de idiomas relacionados con el trabajo:
El contenido puede adaptarse a las necesidades de su empresa y permite un rápido éxito del aprendizaje gracias al enfoque práctico.
Costes:
- normalmente gratuito
- Para los participantes con unos ingresos anuales superiores a 20.000 euros (o superiores a 40.000 euros si se evalúan conjuntamente), existe una contribución a los costes de 2,56 euros por unidad didáctica (corresponde al 50% de los costes subvencionables del curso, es decir, unos 1.024 euros por persona). Como empleador, puede pagar esta contribución voluntariamente y realizar así una inversión específica en la integración lingüística y profesional de sus empleados.
La formación continua relacionada con los idiomas y la formación especializada pueden financiarse en determinadas condiciones. Habla con el servicio de empleo de tu oficina de empleo.
Su servicio local de empleo le informará sobre las oportunidades de financiación legal existentes. Las empresas también pueden beneficiarse de diversos proyectos y programas públicos.