Procedimiento acelerado para trabajadores cualificados

El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados puede aplicarse a trabajadores cualificados o becarios potenciales de terceros países que aún se encuentren en el extranjero.

No se aplica a las personas que ya viven en Alemania.

El requisito previo es una oferta de trabajo concreta o un contrato de trabajo para un empleo cualificado, una formación profesional cualificada o una medida de adaptación para el reconocimiento profesional.

El puesto a cubrir para trabajadores cualificados debe requerir al menos dos años de formación profesional o un título universitario. Si se dispone de una cualificación profesional extranjera, debe establecerse la equivalencia de esta cualificación antes de aceptar el empleo. Esto también puede hacerse en el marco del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, que prevé plazos especiales para acelerar el procedimiento.

En el caso de un puesto de formación, la formación profesional debe ser en una ocupación de formación reconocida por el Estado o regulada de forma comparable con un periodo de formación de al menos dos años.

Se puede solicitar explícitamente el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados:

• Personas que hayan completado con éxito una formación profesional en Alemania o una formación profesional en el extranjero equivalente a una formación profesional cualificada alemana (trabajador cualificado con formación profesional conforme al artículo 18a de la Ley de Residencia).
• Personas que hayan finalizado con éxito una formación universitaria en Alemania o una formación universitaria extranjera equiparable a una formación universitaria alemana (trabajador cualificado con formación académica según el artículo 18b de la AufenthG o tarjeta azul UE según el artículo 18g de la AufenthG)
• Informáticos o directivos del sector informático
• Trabajadores cualificados que entran en el país para completar una medida de cualificación para el reconocimiento profesional (reconocimiento profesional de conformidad con el artículo 16d de la Ley de Residencia)
• Personas con una cualificación profesional extranjera y experiencia profesional práctica (profesionales con experiencia con arreglo al artículo 19c, apartado 2, de la Ley de Residencia en relación con el artículo 6 de la Ordenanza de Empleo)
• Investigadores según el artículo 18d de la Ley de Residencia, así como científicos y profesores según el artículo 19c (1) de la Ley de Residencia en relación con el artículo 5 de la Ordenanza de Empleo § 5 Ordenanza de Empleo
• Empleados superiores, directivos o especialistas según el artículo 19c, apartado 1, de la Ley de Residencia en relación con el artículo 3 de la Ordenanza de Empleo
• Conductores profesionales según el art. 19c, apdo. 1 de la Ley de Residencia en relación con el art. 24a, apdo. 1 de la Ordenanza de Empleo; se requiere un permiso de conducir vigente en la UE/EEE y la cualificación básica.
• Aprendices en prácticas en empresas o estudiantes de formación profesional en escuelas (aprendices según el artículo 16a de la Ley de Residencia).

Encontrará más información sobre los requisitos individuales para cada visado en la sección Visados.

Como empleador, primero debe firmar un acuerdo sobre el procedimiento con la autoridad de inmigración competente. Usted actúa en nombre de la persona que desea contratar o formar.

A continuación, la autoridad de inmigración comprueba si se cumplen todos los requisitos del procedimiento acelerado y, en caso afirmativo, inicia el procedimiento. Obtendrá las autorizaciones necesarias y le informará de todos los pasos y decisiones.

La autoridad de extranjería también comprueba los requisitos de residencia legal y emite una aprobación preliminar del visado. Esta se almacena en el Registro Central de Extranjeros y se notifica automáticamente a la misión diplomática alemana en el extranjero. Recibirá una copia y la remitirá a su candidato en el extranjero.

Esta aprobación previa puede acelerar el proceso de solicitud de visado en la misión diplomática alemana en el extranjero. Una vez expedido el visado, su candidato podrá entrar en Alemania.

En el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, se aplican plazos de tramitación más cortos fijados por ley para cada paso del procedimiento. Sólo se aplican si todos los documentosestán completos y no hay dudas sobre su autenticidad. De este modo, el procedimiento debería ser previsible y rápido para los empresarios y los trabajadores cualificados internacionales.

Procedimiento de reconocimiento (dos o tres meses)

Si se exige el reconocimiento profesional de la cualificación extranjera en el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, el tiempo de tramitación puede ser de dos a tres meses. El trabajador cualificado o el empresario solicita el reconocimiento en la oficina de reconocimiento competente.

Importante: Los plazos del procedimiento de reconocimiento no son los mismos para todas las profesiones. Dependen de la normativa legal correspondiente a la profesión. El organismo de reconocimiento competente le informará sobre el procedimiento, los documentos necesarios y la cámara o autoridad profesional competente.

Procedimiento para la evaluación del certificado digital en la Oficina Central de Educación Extranjera(dos meses)

Para la evaluación del certificado digital, el especialista debe crear él mismo una cuenta BundID y presentar la solicitud a la Oficina Central de Educación en el Extranjero (ZAB ) de forma digital. Hay que cargar todos los documentos requeridos y pagar la tasa.

La tramitación suele tardar hasta dos meses. El especialista puede seguir el estado actual en línea en su cuenta de usuario en cualquier momento.

Importante: La evaluación del certificado sólo es necesaria si el título universitario no figura o no ha sido evaluado ya en la base de datos de la Anabin.

Procedimiento para la información digital sobre cualificaciones profesionales en la Oficina Central de Educación en el Extranjero (dos meses)

Para la Información Digital sobre Cualificaciones Profesionales (DAB), el especialista debe crear él mismo una cuenta BundID y presentar la solicitud digitalmente en la Oficina Central de Educación en el Extranjero (ZAB). Debe cargar todos los documentos requeridos y pagar la tasa.

La tramitación suele tardar hasta dos meses. El especialista puede consultar el estado actual en cualquier momento a través de la cuenta de usuario.

Importante: El DAB no es un reconocimiento de la cualificación profesional. Simplemente confirma que la cualificación está reconocida por el Estado en el país de formación y que abarca al menos dos años de formación.

Procedimiento para obtener la homologación de la Agencia Federal de Empleo (una semana)

La Agencia Federal de Empleo comprueba la autorización del empleo o la formación profesional previstos. Por regla general, esta comprobación dura una semana si no se requieren más averiguaciones o documentos adicionales. Una vez transcurrido este plazo, la autorización se considera automáticamente concedida (autorización ficticia).

Tramitación del visado en la misión diplomática alemana en el extranjero

Tras recibir la autorización previa, el trabajador cualificado o el becario potencial debe concertar una cita en el plazo de tres semanas para solicitar un visado en la correspondiente misión diplomática alemana en el extranjero. Deberá presentar una copia o escaneado de la autorización previa.

Si todos los documentos están completos y se cumplen los requisitos, la misión diplomática en el extranjero decidirá sobre la solicitud de visado en el plazo de tres semanas.

Una vez que la Oficina de Extranjería ha dado su aprobación preliminar, ésta se almacena en el Registro Central de Extranjeros. La misión diplomática alemana en el extranjero será informada automáticamente. Como empleador, también recibirá una copia y se la remitirá a su candidato en el extranjero. De este modo se completa el procedimiento con la autoridad de extranjería.

Ahora, el trabajador cualificado o el posible aprendiz debe concertar una cita con la misión diplomática alemana en el extranjero en el plazo de tres meses. Gracias al procedimiento acelerado, se le dará cita para solicitar el visado en un plazo de tres semanas. Si todos los documentos están completos, la solicitud de visado también se tramitará en tres semanas.

El visado lo expide la misión diplomática en el extranjero. Tiene una validez de doce meses y le permite entrar en el país y ocupar un puesto de trabajo o realizar una formación en Alemania. El visado contiene una referencia al artículo 81a de la Ley de Residencia.

Con el visado, el empleo o la formación pueden comenzar, por lo general, inmediatamente después de la entrada, ya que el empleo o la formación constan en el visado. Sin embargo, debe solicitarse un permiso de residencia en la Oficina de Extranjería dentro del período de validez del visado.

Importante: Compruebe el visado inmediatamente después de entrar en el país. Si falta la referencia al empleo, la relación laboral o de formación no podrá iniciarse hasta que la autoridad de inmigración haya expedido el permiso correspondiente. En este caso, póngase en contacto con la autoridad de inmigración lo antes posible.

Si la relación laboral finaliza prematuramente, deberá informar a la Oficina de Extranjería en el plazo de cuatro semanas, por ejemplo en caso de rescisión o de acuerdo de rescisión. Los contratos de duración determinada también se consideran "terminados prematuramente" si no llegan al final según lo previsto.

Los cónyuges, las parejas del mismo sexo registradas y los hijos solteros menores de edad también pueden venir a Alemania en el marco del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados. El requisito es que los miembros de la familia entren también en Alemania en los seis meses siguientes a la entrada en el país del trabajador cualificado o becario.

Para que los miembros de la familia se incluyan en el procedimiento, también se necesitan sus poderes notariales, así como los de los tutores legales de los hijos.

Para la reagrupación familiar, deben cumplirse los requisitos de residencia legal para la reagrupación familiar de trabajadores cualificados. No hay tasas adicionales.