Netzwerke nutzen
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Ein gutes Netzwerk kann zum Erfolgsfaktor bei der Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte werden. Nutzen Sie vorhandene Kontakte in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Branche, um neue Wege bei der Ansprache qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten zu gehen. Internationale Verbindungen, bestehende Partnerschaften und die Mitgliedschaft in relevanten Netzwerken können Ihnen dabei wertvolle Unterstützung bieten.
Im Überblick
- Beziehen Sie Ihre Niederlassungen oder Geschäftspartner im Ausland in die Suche nach internationalen Fach- und Arbeitskräften ein.
- Sprechen Sie potenzielle Kontakte über Ihre internationalen Lieferanten an.
- Nehmen Sie Kontakt auf über internationale Netzwerke und Communities in Sachsen oder Migrantenorganisationen.
- Durch eine Mitgliedschaft in branchenspezifischen Netzwerken oder Verbänden erhalten Sie Zugang zu qualifizierten Fachkräften und relevanten Kontakten.
Viele Verbände betreiben eigene Stellenbörsen, veranstalten Networking-Events oder pflegen internationale Kontakte.
Ihre Mitarbeitenden können eine wertvolle Ressource bei der Suche nach internationalen Fach- und Arbeitskräften sein. Sie verfügen häufig über persönliche Netzwerke, vielfältige Sprachkenntnisse oder internationale Erfahrungen – ein Potenzial, dass Sie gezielt nutzen können.
Nutzen Sie die privaten Kontakte Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und honorieren Sie deren Engagement:
- Etablieren Sie ein Belohnungssystem.
- Kommunizieren Sie klar, welches Profil Sie suchen und geben Sie Ihren Mitarbeitenden konkrete Kriterien an die Hand.
- Sprechen Sie gezielt Mitarbeitende an, die aus dem Ausland kommen oder internationale Kontakte durch Auslandsaufenthalte, Familie oder Freunde haben.
- Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv, indem Sie ihnen beispielsweise Vorlagen für Social-Media-Beiträge zur Verfügung stellen, die sie in ihren privaten Netzwerken teilen können.
Bei Fragen zur Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskräfte stehen Ihnen verschiedene Beratungs- und Vermittlungsstellen in Sachsen zur Seite. Dazu gehören u. a.:
- die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit
- die Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH
- regionale Wirtschaftsförderungen
- die Auslandshandelskammern (AHK)
- die Industrie- und Handelskammern
- die Handwerkskammern
- die regionalen Welcome Center
- Wirtschaft für ein Weltoffenes Sachsen e. V.
Eine Übersicht öffentlicher Projekte und Programme, die Sie bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte unterstützen, finden Sie unter Öffentliche Projekte und Programme.
Kooperationen mit sächsischen Hochschulen können Ihnen dabei helfen, Zugang zu internationalen Studierenden zu erhalten. Nehmen Sie Kontakt zu den Career Services der sächsischen Hochschulen auf, um in den Austausch zu kommen.
Zudem empfiehlt es sich, internationale Alumni-Netzwerke anzusprechen, beispielsweise über Programme wie DAAD oder Erasmus+ oder das Alumniportal Deutschland. Auch internationale Partnerhochschulen der sächsischen Hochschulen bieten hier Potenzial für den Aufbau von Kontakten.
Darüber hinaus sollten gezielt Hochschulen im Zielland recherchiert werden, um dort On-Campus-Recruiting-Maßnahmen durchzuführen, Kontakte zu Career Services zu knüpfen oder Online-Recruiting-Formate zu nutzen.
Sprachschulen im In- und Ausland, wie das Goethe-Institut, sind mögliche Kooperationspartner und können Ihnen bei der Ansprache internationaler Fachkräfte helfen.
