Los proveedores internacionales de servicios de contratación le ofrecen acceso a una gran reserva de candidatos y cuentan con una amplia experiencia. Muchos están especializados en un sector y contratan específicamente en función de sus necesidades.

Los proveedores de servicios con experiencia en la contratación de especialistas y trabajadores internacionales conocen los mercados laborales de los países de origen, cooperan con las instituciones educativas locales y prestan apoyo conforme a la ley durante todo el proceso de inmigración.
Además de seleccionar a los solicitantes y prepararlos para la entrada, muchos proveedores de servicios también ofrecen apoyo a la integración, a menudo hasta el final del periodo de prueba o más allá, con el fin de garantizar una integración sostenible.
De un vistazo
Las normas para una contratación internacional justa y sostenible en Sajonia establecen directrices claras para una cooperación ética con trabajadores cualificados y becarios internacionales:
La contratación es voluntaria, sin coacción ni engaño.
Los proveedores de servicios de contratación conocen el marco legal y lo presentan de forma transparente y comprensible.
Se tiene en cuenta la situación del mercado laboral en el país de origen, en los países en desarrollo sólo si existen acuerdos bilaterales con Alemania.
No hay costes de colocación para las personas contratadas y se dan a conocer todos los demás costes. Se excluyen las cláusulas de compromiso o las obligaciones de reembolso.
En el país de origen se lleva a caboun cuidadoso asesoramiento profesional y una revisión de las cualificaciones y la motivación.
Los trabajadores cualificados reciben una preparación intensiva para la vida y el trabajo en Sajonia, incluida una formación lingüística que va más allá del nivel mínimo exigido por la ley.
En el resumen de contratación de ZEFAS encontrará proveedores de servicios cualificados con experiencia en la contratación sostenible de especialistas y trabajadores internacionales. También figuran en la lista proveedores de servicios de reubicación especializados que apoyan a las empresas y a los nuevos empleados a lo largo de todo el proceso, desde la entrada hasta la integración con éxito.
Todos los proveedores de servicios incluidos en la lista han aportado pruebas de sus métodos de trabajo profesionales y responsables en forma de autodeclaración y declaración de compromiso. La visión de conjunto proporciona orientación y más seguridad en el proceso de contratación para las empresas sajonas.
Hay que tener cuidado con ciertas características, ya que pueden indicar la existencia de proveedores de servicios de contratación dudosos:
Una primera señal de alarma es la falta de transparencia. Si no hay información clara sobre el proceso de contratación, la estructura de honorarios o el procedimiento exacto y las condiciones del contrato no están claras, debe mostrarse escéptico.
Las promesas poco realistas -como cubrir las vacantes con extrema rapidez- también suelen indicar falta de seriedad.
Resulta especialmente crítico si las conversaciones del proveedor de servicios giran casi exclusivamente en torno a aspectos financieros o si se solicitan cantidades elevadas (varios miles de euros) por adelantado.
Otro signo de falta de profesionalidad es la comunicación inadecuada, la escasa disponibilidad o la falta de fiabilidad. Si no es posible un encuentro personal, esto también debería hacerle sospechar.
Por último, pero no por ello menos importante, una escasa presencia en Internet también puede ser indicio de un proveedor dudoso. La falta de información o información incompleta, como el pie de imprenta, los términos y condiciones, la información sobre protección de datos o las opciones de contacto, un lenguaje incorrecto, un diseño poco profesional o la falta de una conexión HTTPS segura deberían hacerle sospechar.
Contratación justa y sostenible
Garantiza una contratación justa y responsable cuando trabajes con proveedores de servicios de contratación. Protege los derechos de los profesionales internacionales, genera confianza y sienta las bases de una colaboración fructífera y duradera.
Para más información
- Lista de control para la cooperación con las agencias de colocación
- Normas de la Iniciativa IRIS de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
- Iniciativa de Contratación Equitativa de la Organización Internacional del Trabajo
- El empleador paga - Principio del Grupo de Liderazgo para la Contratación Responsable
- Sello de contratación justa para los cuidados de enfermería en Alemania
- BMAS | Integración justa - Obligación de información para empresarios e intermediarios


