Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Wasserbau (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptniederlassung in Zwickau ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Wasserbau (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte:

| Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, für die Tragwerksplanung im konstruktiven Wasserbau in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 6 sowie unterstützend / stellvertretend in der Leistungsphasen 8 und der örtlichen Bauüberwachung,

| Tragwerksplanung für Ingenieurbauwerke im Wasserbau – Uferwände, Wehre, Deiche, Dämme, Pump- Drossel- u. Sielbauwerke, Schütze, Hochwasserschutzwände, Objekte beim Bau von Regenrückhaltebecken, Talsperren, Wasserkraftwerken,

| statische Berechnungen, Bemessungen/Nachweise,

| Schal- und Bewehrungspläne, Stahlbaupläne,

| Detailplanungen,

| Mengen- und Massenermittlungen.

Wir erwarten vom Bewerber:

| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar, Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.,

| Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben der Tragwerksplanung im Bereich konstruktiver Wasserbau,

| eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben,

| mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil,,

| solide mathematisch-physikalische und naturwissenschaftliche Kenntnisse sowie sicheren Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, mb-Statik, GGU-Software, SOFiSTiK, MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

| Mitgestaltung:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich,
• strukturierte Einarbeitung 
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.