Projektingenieur - konstruktiver Wasserbau (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptniederlassung in Zwickau ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Projektingenieur für Tragwerksplanung konstruktiver Wasserbau (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, für die Tragwerksplanung im konstruktiven Wasserbau in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 6 sowie unterstützend / stellvertretend in der Leistungsphasen 8 und der örtlichen Bauüberwachung
• Tragwerksplanung für Ingenieurbauwerke im Wasserbau – Uferwände, Wehre, Deiche, Dämme, Pump-, Drossel- u. Sielbauwerke, Hochwasserschutzwände, Objekte beim Bau von Regenrückhaltebecken, Talsperren, Wasserkraftwerken
• Statische Berechnungen, Bemessungen/Nachweise
• Schal- und Bewehrungspläne, Stahlbaupläne
• Detailplanungen sowie Mengen- und Massenermittlungen

Wir erwarten vom Bewerber:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar (Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.)
• Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben der Tragwerksplanung im Bereich konstruktiver Wasserbau
• Eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben,
• Mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung
• Anerkennung als qualifizierter Tragwerksplaner wünschenswert
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, SOFiSTiK, mb-Statik, GGU-Software, MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
• Attraktive Grundvergütung sowie leistungsorientierte Zusatzvergütung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
• Kooperative und unterstützende Teamarbeit, betriebliche Events und Firmenfeiern sowie wertschätzende Firmenkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf