Pflegefachkräfte als Hygienefachkraft (m/w/d) - Haus Löbtau M

Wir suchen für unsere Einrichtung Löbtau M:

Unsere Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Vergütung in Höhe von 3.711,98 € monatlich bis zu 4.223,82 € brutto bei Vollzeit monatlich mit einer Zulage von 80,00 Euro brutto für die Zusatzfunktion vorgesehen. Die allgemeine Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung, weiterer Verantwortung durch Zusatzfunktionen und den konkreten Diensteinsätzen der Bewerberin bzw. des Bewerbers und erfolgt nach den Vergütungsbedingungen der Cultus Entgelttabelle in gültiger Fassung.

Zusätzlich werden gewährt (und im Arbeitsvertrag verbindlich und einheitlich geregelt):

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten darüber hinaus:

• zusätzliche Sozialleistungen
• kostenfreie Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Mehr über unsere Benefits

Was Sie erwartet

Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohner auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption. Sie übernehmen dabei sowohl Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege, Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig, aktivieren und mobilisieren die uns anvertrauten Menschen sowohl körperlich als auch geistig und beraten die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige. Sie erwach den Hygienestatus in pflegerischen, therapeutischen und versorgungstechnischen 

Bereichen durch regelmäßige Begehung aller Bereiche der Einrichtung, insbesondere der Pflegebzw. Betreuungsbereiche und beraten Patienten und deren Angehörige in Fragen der Hygiene v.a. zur Prävention von Infektionen. 

Ihre Qualifikation und Fähigkeiten

- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann bzw. -frau
- Idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation und eine Weiterbildung zum Hygienebeauftragten 
- Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitenden eine zuverlässige und verbindliche Ansprechperson zu sein, ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen
- ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken, welches durch regelmäßige Weiterbildungen den neuesten Stand der Alten- und Krankenpflege sowie des Pflegemanagements repräsentiert
- Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern sowie ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpersonen in Einklang zu bringen
- Identifikation mit unserem Leitbild und Engagement für das Unternehmen mit einem hohen Qualitäts- und Umweltschutzbewusstsein

Rahmenbedingungen

• Antrittszeitpunkt:sofort
• Arbeitszeit:Vollzeit, Teilzeit
• Befristung:unbefristet