Trainees Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d)- stellv. Einrichtungsleitung

Unsere Benefits

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Vergütung in Höhe von 4.269,07 € monatlich bis zu 4.949,85 € brutto bei Vollzeit monatlich vorgesehen. Die allgemeine Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung, weiterer Verantwortung durch Zusatzfunktionen und den konkreten Diensteinsätzen der Bewerberin bzw. des Bewerbers und erfolgt nach den Vergütungsbedingungen der Cultus Entgelttabelle in gültiger Fassung.

Zusätzlich werden gewährt (und im Arbeitsvertrag verbindlich und einheitlich geregelt):

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten darüber hinaus:

• zusätzliche Sozialleistungen
• kostenfreie Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Mehr über unsere Benefits

Was Sie erwartet

Für die Besetzung zukünftiger Führungspositionen in der Altenpflege und Eingliederungshilfe und die Entwicklung entsprechender Potentiale suchen wir genau Sie!

Wir erwarten ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, um den Mitarbeitern künftig ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner sein zu können, Ihnen eigene Entwicklungsräume zu geben und Verantwortung sinnvoll zu übertragen. Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken sowie Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern. Sie zeichnen sich durch Konflikt- und Kommunikationskompetenz aus, um künftig die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in der Altenpflege- oder Senioreneinrichtung in Einklang zu bringen. Sie können sich mit unserem Leitbild identifizieren und bringen sich mit einem hohen Qualitäts- und Umweltschutzbewusstsein in das Unternehmen ein.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen

• Sie besitzen eine Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege und ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- oder Sozialwesen, in den Bereichen Pflegewirtschaft, Pflegemanagement und Gerontologie. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifikation zum/r Heimleiter/in oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben. Idealerweise verfügen Sie über erste Leitungserfahrungen in einer Altenpflege- und Senioreneinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung.