Innovationsmanager (w/m/d) Ressourcentechnologie

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Zur Verstärkung der Abteilung Technologietransfer und Innovation suchen wir Sie als Innovationsmanager (w/m/d) Ressourcentechnologie.

Das sind Ihre Aufgaben

• Monitoring von FuE-Ergebnissen zur Identifizierung und Bewertung des Verwertungspotenzials
• Unterstützung der Fachabteilungen beim Transfer von FuE-Ergebnissen in die praktische Anwendung
• Erarbeitung von Schutzrechts- und Verwertungsplänen sowie Koordination der Verwertung
• Gewinnung von Industriepartnern für FuE-Zusammenarbeit sowie Lizensierungen
• Akquisition von Projektförderungen
• Verhandlung von FuE- sowie Lizenzverträgen
• Koordination des Einbezugs von Spezialisten (IP-, Vertrags-, Ausgründungs-Management)

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Geowissenschaften, Verfahrens- und Aufbereitungstechnologien, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
• Berufserfahrung bevorzugt in der erweiterten Rohstoffindustrie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse bei der Einwerbung von Förderprojekten und der Vertragsverhandlung
• Schutzrechts- und betriebswirtschaftliches Fachwissen
• Interesse an Rohstoffen und deren Aufbereitung, Veredelung, und Recycling sowie der wirtschaftlichen Verwertung wissenschaftlicher Themen
• Professionelles Auftreten und Kontaktbereitschaft
• Verantwortungsvolle, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Lösungs- und serviceorientiertes Handeln im wissenschaftlichen Management
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
• Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
• Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 13 TVöD-Bund möglich
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
• Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.