Mechaniker (m/w/d) im Anlagenbau

Für ein führendes Engineering-Unternehmen im Anlagenbau mit Fokus auf Reinst- und Abwasseraufbereitung sowie industriellen Hochbau suchen wir ab sofort einen Mechaniker (m/w/d) im Anlagenbau, in Vollzeit.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

• Sicherheit und Vergütung: Unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen (u. a. Altersvorsorge, Sonderurlaub, Kitazuschuss)
• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Regelmäßige Firmenevents und gemeinschaftliche Aktivitäten

Ihre Aufgaben als Mechaniker (m/w/d) im Anlagenbau:

• Installation, Instandsetzung und Umbau von Anlagen im Spezialanlagenbau vor Ort bei Kunden
• Schweißen, Kleben sowie Fertigung von Rohrleitungen und Systemkomponenten aus Kunststoff
• Identifikation und Behebung technischer Störungen zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs
• Unterstützung bei der Wiederinbetriebnahme und Optimierung von Anlagen
• Analyse technischer Herausforderungen und Umsetzung geeigneter Lösungen vor Ort
• Dokumentation der Arbeiten sowie Abstimmung mit Team und Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Installateur, Mechaniker, Mechatroniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse in Kunststoffverarbeitung oder Rohrleitungsbau von Vorteil
• Grundkenntnisse in gängigen PC-Anwendungen (z. B. MS Office)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Die genannten Sprachkenntnisse sind erforderlich, um die Aufgaben der Position erfolgreich wahrnehmen zu können.

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.