Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Rosentalzwerge“ in Leipzig

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Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Rosentalzwerge“ in Leipzig

Kurzbeschreibung/ Aufgabenschwerpunkte

•        Übernahme der Kita-Leitung ab 01.04.2026 oder später
•        Belegungsplanung und Gewährleistung des Kita-Betriebes in allen Abläufen
•        Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertagesstätte
•        Gewährleistung der Einhaltung von pädagogischen Grundsätzen der Kindertagesstätte und des Trägers; Umsetzung sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes für diese Einrichtung
•        Gesamtkoordination der pädagogischen Aktivitäten
•        Beratung und Anleitung des Fachpersonals; Dienst- und Fachaufsicht in direkter Abstimmung mit dem Träger
•        Elternarbeit

•    Einhaltung, Umsetzung und Controlling des Kinderschutzes/ des Schutzkonzeptes des Trägers
  

•    Personalmanagement
  

•    Controlling und Unterstützung der Integrationsarbeit und des Abrechnungsverfahrens der Eingliederungshilfe
  

•        Verwaltungsaufgaben/Administrative Aufgaben

Wir bieten:

•        Beschäftigung mit 30h/Woche (eine Erhöhung ist entsprechend der Kinderzahlen und dem daraus resultierenden Leitungsanteil anpassbar)
•        Arbeitsvertrag, vorerst befristet auf 18 Monate
•        eine organisierte Einarbeitungsphase
•        Tarifangelehnte Vergütung und Vertragsgestaltung
•        30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
•        Jobticket/Jobrad
•        Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
•        Möglichkeit der tätigkeitsbezogenen Weiterbildung sowie der Inanspruchnahme von persönlichem Leitungscoaching
•        eine aktive Teilnahme bzw. Mitwirkung und Mitarbeit in den Gremien des Trägers

Sie haben: (Auszug aus der künftigen Stellenbeschreibung)

•        einen Abschluss als Diplom Sozialpädagoge:in oder gleichwertig (siehe SächsQualiVO)
•        mehrjährige Erfahrungen als Stellvertretende Kita Leitung (oder Kita-Leitung) und im Tätigkeitsfeld Kita
•     erweiterte Kenntnisse zu relevanten Rechtsgrundlagen (SächsKitaG, KitaFöG, SGB II und VIII, BGB, Datenschutz, Infektionsschutz, Arbeitsschutz)

•  erweiterte Kenntnisse zu relevanten Rechtsgrundlagen (SächsKitaG, KitaFöG, SGB II und VIII, BGB, Datenschutz, Infektionsschutz, Arbeitsschutz)
  

•        Kenntnisse in allen relevanten Office Anwendungen
•        eine hohe Loyalität ggü. Träger

•    Führungskompetenzen: hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungskompetenz und Veränderungsfähigkeit, Fähigkeit und Fertigkeit zu zielorientiertem  Arbeiten
  

• Bereitschaft zur Fortbildung /Coaching zur Reflexion der Leitungsaufgaben/-kompetenzen
• Interkulturelle Kompetenz

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ab sofort bis 20.03.2026

Herbie e.V., Frau Kerstin Köhler; als E-Mail an:info@herbie-leipzig.de