استقطاب المواهب الدولية والاحتفاظ بها

يؤمن العمال المهرة والمتدربون مستقبل شركتك - المواهب الدولية تجلب إمكانات إضافية. إن ثقافة الترحيب والتواصل المفتوح والإعداد الجيد أمر بالغ الأهمية. ستجد هنا مناهج حول كيفية الاحتفاظ بالمتخصصين الدوليين على المدى الطويل.

في الفحص السريع ستجد نصائح لخطواتك التالية في البحث عن المتخصصين أو المتدربين الدوليين وتوظيفهم وإدماجهم. في تقويم الأحداث نطلعك أيضاً على الفعاليات الحالية حيث يمكنك الحصول على المزيد من المعرفة والدعم العملي.

iStock.com/Drazen_

التوجيه خطوة بخطوة

الأسئلة الشائعة

ستجد هنا إجابات على أهم الأسئلة المتعلقة بالبحث والتوظيف وإجراءات التأشيرة والمتطلبات القانونية للعمال المهرة الدوليين.

توظيف المواهب الدولية

يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا العمل دون تصريح خاص بفضل حرية حركة العمال. يحتاج الأشخاص من دول ثالثة بشكل عام إلى تصريح إقامة وتصريح عمل.

يسهّل قانون العمل الاتحادي هجرة العمال المهرة المؤهلين من دول ثالثة، ويبسط الإجراءات ويخلق المزيد من الفرص للشركات لتوظيف المواهب المناسبة من الخارج. وهو ينظم التعديلات على مختلف القوانين والمراسيم الاتحادية، ولا سيما قانون الإقامة (AufenthG)وقانون التوظيف (BeschV).

يحتاج مواطنو الدول الأخرى غير دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا إلى تصريح إقامة وعمل لتولي العمل أو التدريب.

لدخول ولاية ساكسونيا، يجب عليك تقديم طلب للحصول على تأشيرة في البعثة الدبلوماسية المسؤولة في بلدك الأصلي. يجب تقديم طلب تصريح الإقامة إلى سلطة الأجانب المحلية في الوقت المناسب قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. يتم إصدار تصريح الإقامة الإلكتروني (eAT) في شكل بطاقة إلكترونية.

يجوز لمواطني أستراليا وإسرائيل واليابان وكندا وكندا وجمهورية كوريا ونيوزيلندا وبريطانيا العظمى والولايات المتحدة الأمريكية دخول ألمانيا بدون تأشيرة إذا تقدموا بطلب للحصول على تصريح إقامة لدى سلطة الهجرة المعنية في غضون 90 يوماً من دخول البلاد.

المنطقة العثور على المواهب معلومات شاملة عن إمكانيات التوظيف الدولي. سوف تتعلم كيفية جعل وظائفك مرئية دولياً، واستخدام عروض وخدمات الدعم العامة واستخدام الشبكات للعثور على المرشحين المناسبين.

من الأفضل أن تستخدم أولاً الفحص السريعللعثور على الخطوات المناسبة لمرحلتك المحددة في عملية التوظيف.

تحقق مما يلي بالنسبة للمرشح:

  • إذا كان الشخص قادماً من بلد ثالث، فيجب عليه الحصول على تأشيرة من البعثة الدبلوماسية ذات الصلة في بلده الأصلي. التأشيرة كعامل ماهر أو للتدريب المهني.
  • إذا كان العامل الماهر قد أكمل مهنة أو دورة دراسية في الخارج، يجب عليك التحقق مما إذا كان النشاط يتطلب الاعتراف بالمؤهل الأجنبي مطلوب للوظيفة.
  • يمكنك استخدام إجراء العامل الماهر المعجل لاختصار إجراءات التأشيرة وإجراءات الاعتراف بالمؤهل الأجنبي.
  • A شراكة الاعتراف تتيح الفرصة لتوظيف عامل ماهر وتنفيذ إجراء الاعتراف بعد الدخول.

التأشيرة والتوظيف

تختلف مدة الإجراء باختلاف بلد المنشأ والمتطلبات الفردية. في كل الأحوال، يجب تقديم جميع المستندات بالكامل للطلب.

مع إجراء العمال المهرة المعجل يمنحك الفرصة لتقصير إجراءات التأشيرة ووقت الدخول.

يمكنك العثور على لمحة عامة عن أنواع التأشيرات وأهم المتطلبات والخيارات لدخول موظفيك الدوليين الجدد تحت التأشيرات والإقامة.

يمكن للعامل الماهر الجديد الحصول على تأشيرة دخول بسرعة أكبر إذا تقدمت بطلب للحصول على إجراء العامل الماهر المعجل. يمكن التقدم بطلب للحصول على هذا الإجراء لدى سلطة الهجرة المحلية بتوكيل من مرشحك. ستقوم سلطة الأجانب بتنسيق الإجراء مع جميع الوكالات المعنية. المتطلبات الأساسية هي عقد عمل أو تدريب ملزم ودفع رسوم معالجة قدرها 411 يورو.

يمكنك العثور على سلطة الأجانب المحلية الخاصة بك على Amt24. اتصل بمراكز معلومات الهجرة أو مراكز الترحيب الإقليمية للحصول على المساعدة في عملية تقديم الطلب.

يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول الإجراءات في قسم توظيف المواهب - إجراءات العمالة الماهرة المعجلة.

تصريح الإقامة

  • إذا كنت ترغب في توظيف عامل دولي ماهر، فأنت ملزم بالتحقق مما إذا كان لديك تصريح إقامة ساري المفعول يسمح بالتوظيف. وينطبق الأمر نفسه على علاقة التدريب.
  • قم بتدوين مدة التأشيرة وساعدهم في التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة في مكتب الهجرة المحليفي الوقت المناسب قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. قد يستغرق إصدار التأشيرة عدة أسابيع أو أشهر حتى يتم إصدار التأشيرة.
  • إذا أنهيت علاقتك بالعمل أو التدريب قبل الأوان، يجب عليك إبلاغسلطة الهجرة في غضون أربعة أسابيع من علمك بذلك.

معلومات حول الخدمات الاستشارية

  • أنت ملزم بإبلاغ العمال المهرة الدوليين كتابيًا عن خدمة المشورة"الاندماج العادل" المجانية في اليوم الأول من العمل على أقصى تقدير وإبلاغ تفاصيل الاتصال بمركز المشورة الأقرب إلى مكان العمل.
  • توفر خدمة "الاندماج العادل" ورقة معلومات للموظفين بعدة لغات، والتي يمكنك إعطاؤها للعامل الدولي الماهر لديك. يمكنك أيضاً أن تطلب منهم التوقيع عليها مباشرةً لتأكيد الاستلام.
  • إذا تم تعيين العامل الدولي الماهر لديك عن طريق مقدم خدمة، فإن مقدم الخدمة ملزم بإبلاغ العامل الماهر بالخدمة الاستشارية.

التكامل والنصائح العملية

  • استعد لوصولك: ادعمك في خطواتك الأولى في ساكسونيا، مثل العثور على سكن، والتعامل مع السلطات لأول مرة والتعرف على شركتك.
  • عزز مهارات اللغة الألمانية: ستساعدك مهارات اللغة الألمانية الجيدة في تعلم اللغة الألمانية على أن يجد موظفك الجديد طريقه في ساكسونيا بسرعة أكبر. قدم لموظفيك نصائح حول تعلم اللغة الألمانية في مرحلة مبكرة وادعمهم في التعلم إلى جانب عملهم.
  • الالتزام بمعلومات الاندماج العادل: أبلغ موظفيك الدوليين المهرة كتابيًا عن خدمة المشورة المجانية"الاندماج العادل" في اليوم الأول من العمل على أقصى تقدير ومرر تفاصيل الاتصال بمركز المشورة ذي الصلة.
  • التهيئة والاندماج: يمكن الاطلاع على نصائح لبداية ناجحة في الفريق والتعامل مع الاختلافات الثقافية تحت عنوان التهيئة والاندماج بين الثقافات في الفريق.

نعم، هناك برامج إقليمية ووطنية، مثل المنح المالية للتوظيف والاندماج المستدام. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات تحت بند فرص التمويل للشركات.

اتصل بنا