Thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế

Công dân các nước thuộc Liên minh Châu Âu (EU), Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) và Thụy Sĩ có thể làm việc mà không cần giấy phép đặc biệt nhờ chính sách tự do di chuyển lao động. Những người đến từ các quốc gia thứ ba thường phải có giấy phép cư trú và giấy phép lao động.

Luật FEG tạo điều kiện thuận lợi cho việc nhập cư của lao động có tay nghề cao từ các quốc gia thứ ba, đơn giản hóa các thủ tục và mở ra nhiều cơ hội hơn cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân tài phù hợp từ nước ngoài. Luật này quy định các sửa đổi đối với nhiều luật và nghị định liên bang, đặc biệt là Luật Cư trú (AufenthG) và Nghị định về Việc làm (BeschV).

Công dân của các quốc gia ngoài EU/EEA và Thụy Sĩ phải có giấy phép cư trú và làm việc để được làm việc hoặc tham gia đào tạo.

Để nhập cảnh vào bang Saxony, bạn phải nộp đơn xin thị thực tại cơ quan ngoại giao có thẩm quyền tại quốc gia của bạn. Đơn xin giấy phép cư trú phải được nộp cho cơ quan quản lý người nước ngoài địa phương trước khi thị thực hết hạn. Giấy phép cư trú điện tử (eAT) được cấp dưới dạng thẻ chip.

Công dân của Úc, Israel, Nhật Bản, Canada, Hàn Quốc, New Zealand, Anh và Hoa Kỳ có thể nhập cảnh vào Đức mà không cần thị thực nếu họ nộp đơn xin giấy phép cư trú tại cơ quan nhập cư có thẩm quyền trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh.

Khu vực Tìm kiếm nhân tài cung cấp thông tin toàn diện về các cơ hội tuyển dụng quốc tế. Bạn sẽ tìm hiểu cách quảng bá các vị trí tuyển dụng của mình trên phạm vi quốc tế, tận dụng các chương trình hỗ trợ và dịch vụ công cộng, cũng như sử dụng các mạng lưới để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Tốt nhất là trước tiên bạn nên sử dụng tính năng kiểm tra nhanhđể tìm các bước phù hợp với giai đoạn cụ thể của bạn trong quy trình tuyển dụng.

Kiểm tra các thông tin sau về ứng viên:

• Nếu người đó đến từ một quốc gia thứ ba, họ phải xin thị thực tại cơ quan ngoại giao có thẩm quyền tại quốc gia của họ. thị thực với tư cách là lao động có tay nghề hoặcđể tham gia đào tạo nghề.
• Nếu người lao động có tay nghề đã hoàn thành một ngành nghề hoặc khóa học ở nước ngoài, bạn phải kiểm tra xem hoạt động đó có yêu cầu công nhận bằng cấp nước ngoài cho công việc đó.
• Bạn có thể sử dụng thủ tục cấp phép nhanh cho lao động có tay nghề để rút ngắn thủ tục xin thị thực và thủ tục công nhận bằng cấp nước ngoài.
• Một chương trình hợp tác công nhận mang lại cơ hội tuyển dụng lao động có tay nghề và thực hiện thủ tục công nhận sau khi nhập cảnh.

Thời gian xử lý hồ sơ tùy thuộc vào quốc gia xuất xứ và các yêu cầu cụ thể của từng trường hợp. Trong mọi trường hợp, tất cả các tài liệu phải được nộp đầy đủ khi nộp đơn.

Với thủ tục cấp thị thực nhanh cho lao động có tay nghề , bạn có cơ hội rút ngắn thời gian làm thủ tục xin thị thực và nhập cảnh.

Bạn có thể tìm thấy tổng quan về các loại thị thực cũng như các yêu cầu và lựa chọn quan trọng nhất để nhập cảnh cho nhân viên quốc tế mới của mình tại mục Thị thực và cư trú.

Người lao động có tay nghề mới của quý vị có thể nhận được thị thực nhập cảnh nhanh hơn nếu quý vị nộp đơn theo thủ tục ưu tiên dành cho người lao động có tay nghề. Quý vị có thể nộp đơn tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương kèm theo giấy ủy quyền của ứng viên. Cơ quan quản lý người nước ngoài sẽ phối hợp thực hiện thủ tục với tất cả các cơ quan liên quan. Các điều kiện tiên quyết bao gồm hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo có hiệu lực pháp lý và việc nộp lệ phí xử lý hồ sơ là 411 euro.

Bạn có thể tìm cơ quan quản lý người nước ngoài tại địa phương trên Amt24. Hãy liên hệ với các Trung tâm Thông tin Nhập cư hoặc các Trung tâm Tiếp đón khu vực để được hỗ trợ trong quá trình nộp đơn.

Thông tin thêm về thủ tục này có thể tìm thấy trong phần Tuyển dụng nhân tài - Thủ tục cấp tốc dành cho lao động có tay nghề.

Giấy phép cư trú

• Nếu quý vị muốn tuyển dụng một lao động có tay nghề quốc tế, quý vị có nghĩa vụ phải kiểm tra xem người đó có giấy phép cư trú hợp lệ cho phép làm việc hay không. Điều này cũng áp dụng cho mối quan hệ đào tạo.
• Hãy ghi chú thời hạn của thị thực và hỗ trợ họ nộp đơn xin giấy phép cư trú tại văn phòng nhập cư địa phươngtrước khi thị thực hết hạn. Có thể mất vài tuần hoặc vài tháng để thị thực được cấp.
• Nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo trước thời hạn, bạn phải thông báo chocơ quan quản lý xuất nhập cảnh trong vòng bốn tuần kể từ khi biết được thông tin này.

Thông tin về các dịch vụ tư vấn

• Bạn có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho nhân viên nước ngoài có tay nghề cao của mình về dịch vụ tư vấn miễn phí "Fair Integration" chậm nhất là vào ngày làm việc đầu tiên và cung cấp thông tin liên lạc của trung tâm tư vấn gần nơi làm việc nhất.
• "Fair Integration" cung cấp một tờ thông tin cho nhân viên bằng nhiều ngôn ngữ, mà bạn có thể trao cho nhân viên có tay nghề quốc tế của mình. Bạn cũng có thể yêu cầu họ ký trực tiếp vào đó để xác nhận đã nhận được.
• Nếu người lao động có tay nghề quốc tế được giới thiệu đến quý vị thông qua một nhà cung cấp dịch vụ, thì nhà cung cấp dịch vụ đó có nghĩa vụ thông báo cho người lao động về dịch vụ tư vấn này.

• Chuẩn bị cho sự kiện bạn đến: Hỗ trợ bạn trong những bước đầu tiên tại Saxony, chẳng hạn như tìm chỗ ở, làm thủ tục với các cơ quan chức năng lần đầu tiên và làm quen với công ty.
• Thúc đẩy kỹ năng tiếng Đức: Kỹ năng tiếng Đứctốt sẽ giúp nhân viên mới của bạn nhanh chóng làm quen với cuộc sống tại Saxony. Hãy cung cấp cho nhân viên những lời khuyên về việc học tiếng Đức ngay từ giai đoạn đầu và hỗ trợ họ học song song với công việc.
• Nghĩa vụ cung cấp thông tin về hội nhập công bằng: Hãy thông báo bằng văn bản cho nhân viên có tay nghề quốc tế của bạn về dịch vụ tư vấn miễn phí "Hội nhập công bằng" muộn nhất là vào ngày làm việc đầu tiên và cung cấp thông tin liên hệ của trung tâm tư vấn có liên quan.
• Hướng dẫn và hòa nhập: Các lời khuyên để có một khởi đầu thành công trong đội ngũ và đối phó với sự khác biệt văn hóa có thể được tìm thấy trong phần Hướng dẫn và Năng lực liên văn hóa trong đội ngũ.

Đúng vậy, có các chương trình cấp vùng và cấp quốc gia, ví dụ như các khoản hỗ trợ tài chính dành cho việc tuyển dụng và hội nhập bền vững. Quý vị có thể tìm thêm thông tin tại mục “Các cơ hội tài trợ dành cho doanh nghiệp”.