Personalmanager m/w/d

Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalmanager m/w/d zur internen Festanstellung.

Ihre Aufgaben bei unserem Kunden

Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie das Herzstück der operativen Tätigkeit. Sie sorgen dafür, dass Angebot und Nachfrage perfekt zusammenpassen.

• Personaleinsatzplanung: Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter bei verschiedenen Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Recruiting & Kandidatenmanagement: Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen unseren Kandidatenstamm auf und pflegen diesen.
• Kundenbetreuung & Vertrieb: Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, bearbeiten Personalanfragen und bauen langfristige Beziehungen auf. Dazu gehört auch die Akquise von Neukunden.
• Vertragsmanagement: Sie erstellen und verhandeln Arbeitnehmerüberlassungsverträge und stimmen Konditionen ab.
• Mitarbeiterführung: Sie sind direkter Vorgesetzter für die externen Mitarbeiter, führen Mitarbeitergespräche und sind bei allen Anliegen ein offenes Ohr.
• Administrative Tätigkeiten: Allgemeine Verwaltung und Pflege relevanter Daten in unserer HR-Software.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalrelevante Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personalwesen/BWL. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit mit.
• Kommunikationstalent: Sie sind offen, kommunikativ und überzeugen durch Ihr freundliches und lösungsorientiertes Auftreten.
• Organisationstalent: Sie behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und organisieren Ihren Arbeitsalltag eigenständig und effizient.
• Vertriebsaffinität: Sie haben Spaß am Telefonieren, ein gutes Gespür für den Vertrieb und sind positiv gegenüber der Zeitarbeit eingestellt.
• Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer, der sich gegenseitig unterstützt.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer gängigen Personaldienstleistungs-Software.
• Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist für die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung vor Ort erforderlich.

Unser Kunde bietet Ihnen

• Attraktive Vergütung: Ein angemessenes Gehaltspaket, das Ihre Leistung wertschätzt, inklusive Bonusmöglichkeiten.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, humorvolles und familiäres Team, das zusammenhält.
• Entwicklungsperspektiven: Flache Hierarchien, eigenständiges Arbeiten sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Ausstattung: Ein eigenes Diensthandy, bei Bedarf Firmenwagen zur Nutzung.
• Benefits: ggf. weitere Sozialleistungen

Klingt das nach der richtigen Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.