Referent/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d)

Für unsere Geschäftsstelle in Zwenkau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (gern ab 20.04.2026) eine/-n Referent/-in für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Arbeitszeit: Teilzeit (30-35 h/Wo.)

Befristung: vorerst bis 31.12.2027

Ihr Verantwortungsbereich:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der bestehenden BGM-Strukturen, insbesondere unter dem Aspekt der Maßnahmen aus der GBU Psyche
• Organisation und Durchführung von aktiven Teamevents im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Gesundheitsakteuren
• verantwortlich für Organisation und Durchführung von Steuer- und Arbeitskreisen, Arbeitssicherheitsausschuss etc.
• Übernahme von Themen der Arbeitssicherheit
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Themenstellungen des Gesundheitsmanagements
• Operative Tätigkeiten im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil:

• Studienabschluss im sozial-, sport- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheit, Personal oder Psychologie (wünschenswert) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Zusatzqualifikation im Bereich BGM / BEM wünschenswert
• Implementierungs- und Umsetzungserfahrungen von BGM-Prozessen und Strukturen
• Kenntnisse von Methoden mit Blick auf gesundheitsspezifische Mitarbeiterbefragungen, GBU Psyche, BEM, Fehlzeitenmanagement, Kranken- Unfallstatistiken, Dokumentation und Auswertung, etc.
• Sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, Vivendi von Vorteil)
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Gute analytische, rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile beim DRK-Leipzig-Land:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sonderurlaub
• Umfassendes Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Verschiedene Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail oder direkt über unser Bewerbungsformular.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität.