Projektleiter (m/w/d) im PMO

Projektleiter (m/w/d) im PMO

• Voll- oder Teilzeit

• Hybrid

• Klipphausen, Deutschland

• Mit Berufserfahrung

• ab sofort

Ansprechpartner

Sabine Schraps

HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Definition von Projektzielen nach SMART zur Festlegung von Termin-, Budget- und Leistungszielen zur technischen und betriebswirtschaftlichen Steuerung von Projekten

• Planung von Projekten auf Grundlage vollständiger Informationen einschließlich personeller Einbindung der Führungskräfte und Fachabteilungen

• Strukturierung des Projektablaufes in Phasen, Teilaufgaben und Arbeitspaketen sowie Leitung des Projektteams und aller Stakeholder sowie Lieferanten

• Aufsetzen der Terminplanung und Steuerung mittels MS Project

• Steuerung der Arbeitspakete und Dokumentation aller relevanten Themen

• Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele durch kontinuierliche Soll-Ist-Vergleiche hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität

• Aufbereitung von Projektstatusberichten sowie Reporting und Nachbereitung zur Ableitung von Maßnahmen im Risikomanagement

• Organisation und Ausarbeitung von Workshops sowie deren Durchführung als Moderator (m/w/d) und Nachbearbeitung

• Mitarbeit in der Standardisierung des Projektmanagement gemeinsam mit dem QMB

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und erste Erfahrungen in der Projektleitung

• qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation wie staatl. geprüfter Betriebswirt

• Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und Controlling

• Erfahrung im IT Projektmanagement Umfeld, Scrum Ausbildung vorteilhaft

• Kenntnisse im Prozessmanagement und erste praktische Erfahrungen

• Verständnis für die Zusammenhänge im Anlagenbau wie Fließschemata zu 3D Modellen und Bauplänen sowie Funktionsbeschreibungen, ATEX etc.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe

• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit

• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima

• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

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