Objektplanung/Bauüberwacher im Bereich Geotechnik und Infrastruktur (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung. 

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung in Leipzig ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:

Objektplanung/Bauüberwacher im Bereich Geotechnik und Infrastruktur (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

| Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7),

| Projektleitung sowie eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen in den HOAI-Leistungsphase 1 bis 5 sowie unterstützend / stellvertretend in den Leistungsphasen 6 sowie in der örtlichen Bauüberwachung/Bauoberleitung (LPH 8)

| Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen

| eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden

| Vorstellung der Projektergebnisse bei unseren Auftraggebern (Kundenkontakt, -pflege)

| Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle,

| Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle inkl. Berichterstellung,

| Nachtragsmanagement,

| Mangelmanagement.

Wir erwarten vom Bewerber:

| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder Ingenieurgeologie,

| mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Geotechnik oder im Bereich Infrastrukturplanung wünschenswert,

| gute Kenntnisse der geltenden Standards, Richtlinien und Vorschriften (HOAI, VOB, etc.),

| hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten,

| eigenständige Weiterbildung,

| Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen,

| Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

| Mitgestaltung:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich,
• strukturierte Einarbeitung 
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.