Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Fachlicher Betrieb

Wir stellen ein!

Ort: Dresden

Bewerbungsfrist: 13. November 2026

Start: nächstmöglich

Beschäftigungsdauer: vorerst bis 10.12.2026 mit Verlängerungsoption bis voraus. Oktober 2027

Kennziffer: 2026/51549

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Fachlicher Betrieb für das HKR Competence Center (HKR CC)

im Landesamt für Steuern und Finanzen

Die Befristung erfolgt für die Dauer des Mutterschutzes, mit der Option auf anschließende Verlängerung für eine Elternzeitvertretung gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Über uns

DIGITALISIERUNG TRIFFT FINANZVERWALTUNG Mit dem Jahr 2025 ist der sächsische Staatshaushalt digital – von der Aufstellung bis zur Abrechnung! Die Pionierarbeit ist geleistet und das Gerüst steht: modern, kreativ, agil. Jetzt ist die spannendste Zeit, einzusteigen und unser starkes und interdisziplinäres Team zu ergänzen.

Herzstück und Drehscheibe ist das HKR CC im Landesamt für Steuern und Finanzen (LSF). Als fachlicher Betrieb im HKR CC sind u.a. die fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und der Support des integrierten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (HKR) des Freistaates Sachsen in einem modernen und zukunftsweisenden IT-Ökosystem unsere Kernaufgaben. Dieses besteht aus einer ERP-Lösung, Workflow- und Middlewarekomponenten, einem Nutzerportal sowie einer State of the Art BI-Landschaft. Wir setzen dabei auf Standardprodukte, nutzen aber auch Eigenentwicklungen und Schnittstellen zu Legacy-Systemen. Wir sind offen für eigene Ideen und kreative Lösungen, die einen Beitrag zum Erfolg leisten.

Interessante Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

• Anwendung spezifischer SAP-Fachkenntnisse zur Umsetzung von Aufgaben und Prozessen in den SAP-Modulen FI (Finanzwesen), PSM (Public Sector Management / Bewirtschaftung) sowie der Geschäftspartner- und Stammdatenpflege,
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Aufgaben und Prozessen mittels Low-Code-Plattformen (Pega und NOVO CxP),
• Bearbeitung und Lösung von fachlichen Problemen und Störungen in den unterschiedlichen SAP-Modulen oder in der Low-Code-Plattform Pega (2nd-Level-Support),
• Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Partnern und Endnutzern über diverse Kommunikationskanäle wie E-Mail, Telefon und digitale Plattformen,
• Erfassung, Analyse und Auswertung von relevanten Informationen für das Anforderungsmanagement zur Unterstützung der Weiterentwicklung der Prozesse ,
• Verwaltung und Pflege von Daten gemäß den Verwaltungsanforderungen und Datenschutzbestimmungen,
• eigenverantwortliche Durchführung von administrativen Aufgaben und Bürotätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts.

Wir bieten Ihnen

• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz,
• Unterstützung bei der Einarbeitung,
• Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung (mind. 34 Stunden pro Woche),
• moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, einschließlich der Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten (mobiles Arbeiten, Telearbeit),
• regelmäßige persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot,
• die Chance, die Digitalisierung der HKR-Prozesse im Freistaat Sachsen aktiv mitzugestalten und zukunftssicher zu machen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• ergonomische Arbeitsplatzausstattung,
• behördeneigene kostenlose Parkplätze bzw. überdachte Stellplätze für Fahrräder sowie das Angebot eines Job-Tickets,
• betriebliche Altersvorsorge bei der VBL und Vermögenswirksame Leistungen.

Das Entgelt für Beschäftigte bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Sie bringen mit

Von Ihnen werden zwingend erwartet:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Informationstechnologie, Informations-/Kommunikationstechnik, Digitale Verwaltung, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich. Studiengänge an Berufsakademien erfüllen diese Voraussetzung nur, wenn es sich um akkreditierte Studiengänge handelt oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informations/Kommunikationstechnik (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder vergleichbar) und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Einsatzgebiet und
• deutsches Sprachniveau vergleichbar C1.

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen mit marktgängigen ERP-Lösungen (vorzugsweise SAP FI, PSM) und/oder LowCode-Software (vorzugsweise Pega),
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Support bzw. IT-Service-Management auf Basis des ITILFrameworks (mind. ITIL V3),
• Kenntnisse in den Bereichen Stammdatenmanagement und Geschäftsprozessmanagement,
• Teamplayer,
• selbstständige, zielorientierte, analytische, strukturierte und konzeptionsstarke Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben.

Die Stellenausschreibung richtet sich zudem an Bewerberinnen/Bewerber, die eine Aufenthaltserlaubnis, die die Ausübung der entsprechenden Tätigkeit erlaubt, oder eine Niederlassungserlaubnis vorlegen können.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Übersendung der deutschen Übersetzung und der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite de r Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis Abschluss), unter der Kennziffer 2026/51549 bis spätestens 13. November 2026 als eine PDF-Datei inklusive Anlagen (max. 10 MB) per E-Mail an

Personalgewinnung-Dresden@lsf.smf.sachsen.de

oder schriftlich an das Landesamt für Steuern und Finanzen Dresden, Referat 112 – Personal, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden.

Als organisatorische Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Pflug, Telefon 0351 827-11218, zur Verfügung. Für aufgabenbezogene Fragen können Sie sich gern an Frau Wittich, Telefon 0351 82715100, wenden.

Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Behinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen gilt darüber hinaus § 164 SGB IX. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen gemäß § 4 Abs. 5 Sächsisches Gleichstellungsgesetz bei entsprechender Unterrepräsentanz von Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz:

Ihre Daten werden vom Landesamt für Steuern und Finanzen ausschließlich zum Zweck des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht. Weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten und Ihre Rechte bei der Verarbeitung der Daten, die sich aus der Datenschutz-Grundverordnung ergeben, können Sie im Internet unter www.lsf.sachsen.de/Datenschutz.html abrufen. Den behördliche/n Datenschutzbeauftragten des Landesamtes für Steuern und Finanzen, erreichen Sie unter: Landesamt für Steuern und Finanzen, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden, E-Mail-Adresse: Datenschutz@lsf.smf.sachsen.de.