Arbeitsvorbereiter (m/w/d) in Leipzig

Für ein renommiertes Bauunternehmen suchen wir für die Standorte Berlin, Leipzig und Heringen ab sofort einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für den Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Fertigteilbau in unbefristeter Festanstellung.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

Sicherheit und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individueller Vergütung inklusive Zulagen sowie attraktiven Zusatzleistungen

Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr

Extras: Jobrad-Leasing, Corporate Benefits sowie Sport- und Eventangebote

Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsangebote durch interne Konzernakademie und externe Schulungen

Das übernehmen Sie als Arbeitsvorbereiter (m/w/d):

Schnittstellenfunktion zwischen Kalkulation und Bauleitung sowie Unterstützung der Bauleitung bei Projekten

Mitwirkung im Hoch-, Schlüsselfertig- und Fertigteilbau

Erstellung und Ausarbeitung von Unterlagen für die Bauvorbereitung

Prüfung technischer und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit von Planungsunterlagen

Technische Unterstützung bei Kalkulationen sowie Durchführung von Massenprüfungen

Erstellung von Termin- und Ablaufplänen

Begleitung und Mitwirkung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. ein Studium im Bauingenieurwesen

Erfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Hoch-, Schlüsselfertig- und Fertigteilbau

Gute CAD-Kenntnisse

Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.